【崗位職責】 1、負責公司相關培訓項目課程的研發和優化，根據公司課程規劃製定培訓研發計劃和方案
； 2
、負責市場信息的收集和分析，培訓課程調研
、培訓需求的調查與評估
； 3、對培訓課程進行完整的係統化設計


，組織教材講義的編撰和審核
； 4
、組織負責培訓課程相關延伸產品組合的策劃、編寫，及學習力可視化機製建立 5、負責與培訓項目運營負責人進行溝通和交流，並提供相關支持。 【任職資格】 1、本科及以上學曆，人力資源管理類專業優先 2
、有3年以上課程設計經驗，及豐富的授課經曆 3
、具備結構化思維能力、邏輯解析能力和創新寫作能力 4
、品行態度 具備良好的團隊意識和協作精神；工作認真負責，思想積極進取；具有親和力，有較強的服務意識和保密意識。