崗位職責： 1.負責培訓體係的規劃與建設，製定符合企業戰略的年度培訓計劃並推動實施。 2.基於業務需求開發專業培訓課程，內容涵蓋生產流程優化、技術標準解讀、質量管理提升等核心領域。 3.統籌內外部培訓資源，組建並管理講師團隊
，確保培訓項目高質量交付，並建立完善的培訓效果評估機製。 4.通過技能評估工具分析員工能力差距，設計分層分類的培訓方案
，持續提升員工專業能力與崗位適配度。 任職要求： 1.本科及以上學曆，工業工程
、機械製造或人力資源管理等相關專業優先。 2.5年以上製造業培訓管理經驗

，熟悉生產流程及行業技術標準。 3.具備課程開發與授課能力，熟練運用現代化培訓工具（如LMS學習管理係統、虛擬仿真培訓等）。 4.優秀的跨部門協作能力與數據分析能力，能通過培訓數據驅動培訓體係持續優化。