定位：健康管理醫學專業的支持者，依據自身醫學知識、經驗和技能，承擔國內/海外健康解決方案的醫學專業性；負責危重急員工醫療方案跟蹤，醫學專業評估及資源協調；保障醫學專業性方麵的合法合規和重疾病病預警。依據公司政策
、服務標準和運作要求，向服務對象提供健康解決方案和就醫服務，減少和避免服務對象的健康風險和危害。

主要責任：
1、負責服務員工的具體健康管理工作。
2、支撐健康風險評估標準
、幹預流程規範、應急響應方案等的製定，並具體落地實施。
3、支撐部門業務（健康管理服務質量、服務對象滿意度等）管理。
4

、保持健康及醫療行業連接
，持續提升專業能力。
5、承擔海外***風險的識別、防控指導，以及疫情的管理指導等工作。
6
、 負(fu)責(ze)海(hai)外(wai)重(zhong)症(zheng)的(de)醫(yi)學(xue)專(zhuan)業(ye)協(xie)助(zhu)工(gong)作(zuo)，或(huo)協(xie)調(tiao)資(zi)源(yuan)進(jin)行(xing)醫(yi)療(liao)會(hui)診(zhen)。承(cheng)接(jie)全(quan)球(qiu)健(jian)康(kang)保(bao)障(zhang)供(gong)應(ying)商(shang)合(he)作(zuo)策(ce)略(lve)和(he)模(mo)式(shi)建(jian)設(she)等(deng)事(shi)項(xiang)。協(xie)助(zhu)與(yu)支(zhi)撐(cheng)海(hai)外(wai)國(guo)家(jia)與(yu)外(wai)部(bu)醫(yi)療(liao)資(zi)源(yuan)的(de)溝(gou)通(tong)及(ji)對(dui)話(hua)。
7、擔部門業務運營工作，負責數據管理、預算管理、工作計劃跟蹤等工作
，確保部門業務有效運作。

任職要求：
1、5年以上三甲醫院臨床經驗。
2、知識：具備豐富的醫學專業知識及臨床經驗
，熟悉常見慢病的診療
、並發症處理及健康教育

，熟練掌握急救相關知識。
3、技能：熟練掌握健康管理技能、熟悉醫療體係的運作規則；了解IT數據化工具使用。
4、能力：要求較強的溝通能力
、資源整合能力
，有一定的健康管理實踐經驗。
5、經驗：國內一流醫學院校碩士及以上學曆，並具備5年以上臨床經驗。