工作製度：大小周，負責華東（江浙滬皖）培訓工作
工作職責:
1

、執行總公司的國標教材的落地到華東各區域門店；負責監督下屬業務部門人事培訓工作的開展，落實培訓效果；
2、負責內訓師體係及隊伍的迭代，包括認證、賦能

、考評
、淘汰及榮譽表彰等日常管理活動；
3
、結合培訓項目推廣同步推進文化宣傳
，包含定期公眾號播報、員工技能比賽組織等；
4、配合中心和大區HRBP做好人才發展專項的人才盤點
、專項送訓與梯隊建設。
任職資格:
1
、本科及以上學曆
，身體健康；
2、精通人力資源培訓模塊
，熟悉集團課程研發以及培訓管理工作；
3
、培訓五年以上工作經驗
，有知名企業、集團性公司、管理谘詢公司工作經驗者優先；
4、良好的服務意識，熟練的公文寫作能力
，持有人力資源管理師或培訓師證書者優先。