🌟崗位職責
1
、根據客戶的要求，給客戶提供專業的保險知識谘詢和服務；
2、保險種類及相關理財產品，並製定保險方案
；
3、定期接受專業保險業務輔導和培訓；
4
、參保客戶的後續客戶服務工作。
🌟任職要求
1、23-40歲（含）大專或以上學曆；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2

、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀
，有上進心
、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷
，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力

，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善於學習，良好的理解、表達
、溝通及管理能力。
🌟薪資待遇
1、薪資結構：提成獎（23%-50%）＋級別津貼 福利（月度獎勵
、季度旅遊、保險福利＋終身免費培訓）。
2
、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫療保險＋月度獎勵＋季度旅遊＋保險福利＋終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。
4、每個季度公司組織去國內外旅遊。
5、公司為您補充商業保險。
6
、公司提供專業的培訓，各職級培訓
，終身免費培訓。
🌟發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工製定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃）：
前期（1-3月）做業務路線—業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。職級路線：業務員—業務主任—業務經理—-高級業務經理。業務員（年薪5萬左右）
、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線—管理精英/儲備主管
，月薪平均1.8萬。業務員一業務主任一組經理（組經理、高級組經理、組經理）一處經理（處經理、、高級處經理
、處經理）一區經理（區域總監
、高級區域總監）。組經理（年薪
15萬左右）
、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。
做培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬。可以做培訓講師
、培訓主持人
、現場督導等崗位方向發展。培訓講師（年薪6萬左右），培訓主持人（年薪5萬左右）。
注：從(cong)公(gong)司(si)每(mei)一(yi)季(ji)度(du)發(fa)布(bu)的(de)內(nei)部(bu)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)信(xin)息(xi)中(zhong)選(xuan)擇(ze)自(zi)己(ji)期(qi)望(wang)轉(zhuan)型(xing)的(de)職(zhi)位(wei)。透(tou)明(ming)，公(gong)正(zheng)，公(gong)開(kai)的(de)考(kao)核(he)製(zhi)度(du)
，可(ke)以(yi)讓(rang)您(nin)的(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)的(de)更(geng)加(jia)清(qing)晰(xi)。