崗位職責： 1
、負責區域一線運力保障協同

，緊密配合業務部門及BP，深入理解業務需求，製定並實施一線人員的招募與調度計劃
，確保高峰時段及日常運營中的運力充足。 2、負責區域招聘渠道資源調配統籌，管理並優化區域內的招聘渠道
，包括但不限於線上招聘平台、社交媒體、校園合作

、內部推薦等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。同時整合內外部資源，定期評估各渠道效果
，調整策略以降低成本、提升招聘效率和質量。 3、負責區域供給效率與成本優化
，監控並分析一線用工成本，通過流程優化、技術應用（如自動化招聘工具）、薪酬結構調整等手段，實現成本的有效控製。 4、負責集團製度政策落實與運營，確保集團關於人力資源管理、勞動法規遵守、安全健康等方麵的政策與製度在區域內的有效執行。 5、負責區域一線用工運營團隊管理，建立並維護良好的內外部溝通機製，解決工作中的實際問題
，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1

、本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理、物流管理等相關專業背景優先。 2
、至少5年以上人力資源或運營管理工作經驗，有電商、物流、配送行業背景者尤佳。 3、精通招聘流程與技巧，熟悉各類招聘渠道，具備優秀的人才識別與選拔能力。 4、出色的溝通協調能力，能夠跨部門合作，有效推動項目落地。 5、良好的領導力與團隊建設能力
，能夠激發團隊潛能，帶領團隊達成目標。 6、對新零售、線上商超配送行業有深刻理解，對行業趨勢保持高度敏感。