一、工作職責
客戶谘詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業谘詢
，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
客戶關係管理：建立並維護良好的客戶關係，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協作與培訓：與團隊成員緊密合作
，共同推動個人及團隊發展；同時
，參與內部培訓，不斷提升自身的專業素養和服務能力。

二、招募要求
1
、年齡：25-55歲（根據人群略有差異，主管28-55周歲，無經驗者25-55周歲）。
2、學曆：主管/個人績優要求大專及以上學曆，過往無保險銷售經驗本科及以上學曆。
3、品質：無不良從業記錄、無違法犯罪或失信記錄，業務品質良好。
4、過往從業經驗：主管要求在保險行業連續任職滿1年，且任主管6個月以上

，過去5年任職公司≤2家；個人績優要求在保險行業連續任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經驗者要求金融行業（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。

三、職位亮點
1
、高起點職級：根據考核結果及資質評估,有機會套轉高職級並適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4
、培訓支持：保險主管及個人績優免去常規培訓
，專屬培訓賦能
5
、產品銷售權限：產品權限快速開通，支持銷售複雜及新型保險產品。
6、廣闊的晉升發展空間：保險主管及個人績優晉升考核減免
，快速晉升

*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養顧問”指的是保險代理人，其展業範圍是銷售保險