1.規劃關務部門組織架構
、崗位職責製定審核、人才梯隊培養、關鍵績效指標；
2.隨sui時shi掌zhang握wo海hai關guan最zui新xin政zheng策ce法fa規gui
，企qi業ye內nei部bu宣xuan導dao
，結jie合he公gong司si經jing營ying戰zhan略lve和he方fang針zhen
，籌chou劃hua和he管guan理li關guan務wu部bu門men工gong作zuo，擬ni定ding最zui優you方fang案an並bing監jian督du執zhi行xing，確que保bao企qi業ye貿mao易yi合he規gui、誠信守法和效益***化
；
3.協調配合跨團隊及BU工作，確保供應鏈安全，風險管控，交付達成
，成本控製，支持業務運營；
4.解釋國際貿易規則，為內部和外部客戶提供專業知識，並與他們合作改進進出口貿易合規流程；
5.爭取和維護良好的海關信用等級
，AEO認證項目評估
、統籌、推動執行落地；
6.管理和培養關務團隊，並負責建立和維護與海關、商務等相關政府機構的良好關係
；
7.提升關務日常進出口作業效率

，重點事項，海關異常事件處理。