工作職責:
一、人力資源數字化係統經驗
1. 至少熟練操作或參與過 1-2個主流HR數字化係統（尤其是非SAP等傳統係統）的建設或迭代。需說明其在係統中的角色（如產品設計、需求分析
、配置優化等）。
2. 係統集成能力：有 HR係統與SAP、OA等係統對接經驗，熟悉數字化係統之間的對接邏輯。
3. 了解數字化產品方法論具備產品需求分析、原型設計、用戶故事地圖等技能。
任職資格:

二、行業與業務理解
1. 快消/零售行業經驗優先：熟悉快消業務特征

，能結合業務場景設計HR數字化解決方案。
2. 理解快消行業人才痛點
，如組織架構
、崗位的變動與調整相對頻繁，過往在線化程度相對較低等。
3. 熟悉人力資源管理主要業務流程（招聘、績效、人才發展等），有與HR工作緊密協作背景者優先。