職位描述
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崗位職責:
1. 統籌測試團隊日常管理,搭建高效協作機製,明確成員分工與目標,保障團隊穩定運行及效能提升。
2. 製定測試戰略與規劃,結合產品迭代節奏,輸出測試計劃、資源分配方案,把控測試全流程進度與質量。
3. 主導複雜項目測試方案設計,解決測試過程中核心技術難題,降低產品上線風險,保障交付質量。
4. 搭建測試體係(含流程、標準、工具),推動自動化/性能測試落地,優化測試效率,減少重複工作。
5. 負責團隊人才培養,製定培訓與晉升計劃,提升成員專業能力,搭建梯隊化測試團隊。
6. 跨部門協同研發、產品、運維等團隊,對齊需求與質量標準,推動問題閉環,保障項目順利上線。
7. 輸出測試數據報表,分析質量問題與團隊效能短板,製定改進措施並落地跟進。
任職要求:
1. 本科及以上學曆,計算機相關專業,6年以上軟件測試經驗,3年及以上測試團隊管理經驗,有互聯網/IT行業項目測試統籌經驗優先。
2. 精通軟件測試流程、方法與工具,熟練掌握自動化測試(如Selenium、Appium)、性能測試(如JMeter、LoadRunner)相關技術,能主導測試體係搭建。
3. 具備較強項目統籌能力,可合理分配資源、把控進度,高效解決跨部門協作問題,推動項目落地。
4. 優秀的團隊管理與人才培養能力,能激發團隊積極性,搭建梯隊化團隊,提升整體測試效能。
5. 較強的質量意識與風險預判能力,可提前識別測試過程中潛在風險,製定應對方案。
6. 良好的溝通協調、邏輯思維與問題解決能力,能高效對齊各方需求,保障測試質量與效率。
1. 統籌測試團隊日常管理,搭建高效協作機製,明確成員分工與目標,保障團隊穩定運行及效能提升。
2. 製定測試戰略與規劃,結合產品迭代節奏,輸出測試計劃、資源分配方案,把控測試全流程進度與質量。
3. 主導複雜項目測試方案設計,解決測試過程中核心技術難題,降低產品上線風險,保障交付質量。
4. 搭建測試體係(含流程、標準、工具),推動自動化/性能測試落地,優化測試效率,減少重複工作。
5. 負責團隊人才培養,製定培訓與晉升計劃,提升成員專業能力,搭建梯隊化測試團隊。
6. 跨部門協同研發、產品、運維等團隊,對齊需求與質量標準,推動問題閉環,保障項目順利上線。
7. 輸出測試數據報表,分析質量問題與團隊效能短板,製定改進措施並落地跟進。
任職要求:
1. 本科及以上學曆,計算機相關專業,6年以上軟件測試經驗,3年及以上測試團隊管理經驗,有互聯網/IT行業項目測試統籌經驗優先。
2. 精通軟件測試流程、方法與工具,熟練掌握自動化測試(如Selenium、Appium)、性能測試(如JMeter、LoadRunner)相關技術,能主導測試體係搭建。
3. 具備較強項目統籌能力,可合理分配資源、把控進度,高效解決跨部門協作問題,推動項目落地。
4. 優秀的團隊管理與人才培養能力,能激發團隊積極性,搭建梯隊化團隊,提升整體測試效能。
5. 較強的質量意識與風險預判能力,可提前識別測試過程中潛在風險,製定應對方案。
6. 良好的溝通協調、邏輯思維與問題解決能力,能高效對齊各方需求,保障測試質量與效率。
工作地點
地址:蜀山區合肥凱捷技術有限公司3號樓4樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。


應屆畢業生
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注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
