一、電銷優勢：

1
、平台：平台發展穩定
，電銷業務合規，合規管控較好

2、薪酬：目前薪資根據自己的完成來算，可以拿的更高不用受排名影響，高於電銷行業平均收入
；基本工資 績效 提成 激勵
，均薪10K-18K， top選手2.5-4W

3
、發展：分為專業和管理發展兩個通道

4、福利：①入職購買五險一金（轉正增加商業附加險）

②每月10號發工資（遇周末或節假日則提前發放，底薪和績效一次性發）

③每年有樂信周邊禮品發放（衣服等其他物品）

④園區免費班車/不定期團建/節假日禮品/不定期下午茶

二、工作內容：機器人群呼客戶接聽後，意向客戶轉人工溝通的模式，介紹分期樂平台產品信息。

精準用戶：在貸老用戶、持續貸款、征信良好，大多是給了利益點的客戶，比如給客戶提了額度、降了費率、或者給了臨時優惠券的等等
，接洽起來更自然，通話量和通話時長較高。

三、薪資待遇：

目前在職員工80%以上的員工薪資10000

10%王者檔薪資20000

10%青銅檔薪資5000

底薪2100-4300 （績效基數3000-18500）*係數（最高2）=5100-20600

四、上班時間：9:00-19:00彈性打卡（空閑時6-7點即可下班
，
，有免費晚餐）

五
、休息時間：月休5-6天，第一周周末雙休，後麵周日單休（有可能休一天半，看業務安排）。法定節假日休息

六
、任職要求

1

、中專及以上學曆，年齡*****

2、性格外向
、善於聆聽
，溝通表達能力佳者優先

七、晉升通道(專業培訓體係，晉升快，工資高)

1、橫向發展：專員-主管-經理-區域負責人

2、縱向發展：培訓師、行政、質檢、人事-後台主管