職責描述： 1. 戰略尋源與市場分析——這是工作的起點和決策依據。 （1）戰略規劃：結合公司戰略及采購策略製定並執行戰略尋源策略。 （2）需求評估：進行戰略性需求分析，確定采購戰略要求。 （3）市場研究：持續監控采購市場、價格趨勢和行業動態
，為決策提供支持。識別新的供應商資源、技術和創新產品。 2. 供應商全生命周期管理——這是工作的核心運營部分。 （1）開發與評估：參與新供應商的尋源、資質審核（包括現場審核）和引入。 （2） 績效管理：建立評估體係模型
，定期對供應商的交期、質量、服務等進行進行績效考核與回顧，驅動持續改進。 (3)關係管理：搭建供應商分級及日常管理工作模型，與戰略供應商建立並維護深度合作關係，指導采購部通過定期業務回顧強化合作。 3. 風險管理與流程合規——這是工作的保障。 (1)風險管理：係統性地評估和管理供應鏈風險（如供應中斷、質量風險），並製定緩解計劃。 (2)流程與合規：確保所有采購活動符合公司政策與法律法規，協助質量追溯。 任職要求： 1.benkejiyishangxueli，jubeishujufenxihuogongyinglianxiangguangongzuojingyan，nenggoudulidajianshujumoxing，shulianshiyongshujuchuliyukeshihuagongju，weiyewujuecetigongshujuzhichi。 2.熟悉供應商管理體係，具備製定管理製度

、績效考核方案及推動落地實施的經驗
，能組織跨部門協作並開展績效通報與改進跟蹤。 3.具備供應鏈風險識別與管控能力，了解地緣政治、自然災害等外部風險應對策略，有審計
、法務或廉潔合規支持經驗者優先。 4.具備良好的溝通協調能力和項目推動力，能在多任務環境下高效工作，有較強的責任心和團隊合作意識。