國壽菁英培育計劃
優秀者可以參與國壽“菁英”培育，央企孵化菁英管理者。
一．職位內容：
1．負責公司已參保老客戶的維護及各項後續保全服務的跟進（如：資料變更

、積分／節日禮品兌換
、權益服務
、通知續期繳費、理賠服務等）;
2．無需自己尋找客戶
，公司提供無限的內部優質客戶資源名單如：孤兒單名單

、車險名單、財險名單等
；
3．多元化銷售模式（電話成交、現場銷售、會議營銷
、團隊合作）成交概率80％以上；
4．為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金

、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務
；
5．為高淨值客戶提供資產保全、財富傳承。
二．職位要求：
1．年齡：25-45周歲，男女不限；
2．學曆：大專及以上，金融專業應屆優秀畢業生可放寬年齡條件
3具有良好的溝通能力和親和力，善於與他人合作，具備團隊合作精神

；
4．對未來有較高的職業規劃和發展追求
，具備學習進取的態度，持續提升自身能力；
5．金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗豐富者優先。
三．薪酬待遇：6-8k
1.15個月新人津貼＋提成＋月度達成獎＋季度方案獎勵＋職級津貼＋續年津貼＋推薦優增獎＋年終獎，薪資上不封頂；
2．享受公司的各項激勵方案（如：國內外旅遊
，年終獎勵，禮品補貼等）