職責描述： 1、負責員工日常薪資、獎金等薪酬項目的核算與按時發放，完成個稅申報、彙算清繳等涉稅工作。 2、月度與分支機構
、外包公司核對社保費用
，異常情況溝通；月度對入
、離職員工參繳情況進行係統操作並核對係統成本。 3、公司薪酬係統維護與優化，與財務部門核對工資、獎金

、社保等人力成本數據。 4、開展薪酬數據統計與分析工作，負責集團
、統計局
、國資委等機構的報表填報。 5、協同完成績效考核相關工作，參與日常考核指標的修訂及係統錄入、維護等。 6
、協同完成年度公司人力成本預算的核算工作。 7、協同完善公司薪酬規章製度，規範薪酬管理工作。 8、完成領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學曆，人力資源、財務會計等相關專業背景。 2、具備3年以上薪酬福利模塊專項工作經驗，熟練掌握人力資源管理、個人所得稅
、社會保險等相關法律法規及政策要求，能獨立處理薪酬核算工作。 3


、熟練使用辦公軟件，特別是Excel操作嫻熟
；有北森人力係統操作經驗者優先考慮。 4、具備較強的數理和邏輯分析能力，對數據敏感
，思維活躍，學習能力及求知欲強。 5、工作嚴謹細致
、踏實負責，具備良好的溝通及抗壓能力
；恪守敬業精神與職業操守
，保密意識強，能嚴格遵守公司薪酬保密相關規定。