崗位職責：  根據公司發展需求，參與建立和執行全麵的培訓策略與項目，包括銷售技巧
、客戶服務
、和鍾表行業相關的專業知識；  督促店鋪提升專業知識、銷售技能
、品牌理念傳達及客戶服務水平
；  定期巡防門店，進行現場輔導、神秘客訪查及業績複盤
，發現問題，納入培訓
、幫助完成改進與提升；  負責區域店鋪管理層緊密協作
，確定培訓需求和目標推動執行；  根據業務目標和需求，定期評估員工的培訓需求；  了解管轄區域店鋪員工服務狀況、管理水平及績效考核情況
；  運用多種培訓方法和工具
，包括現場培訓
、在線學習和培訓材料，提高學習體驗與效率
；  與品牌保持溝通，協調安排品牌培訓；  承接公司與品牌方之間的關鍵橋梁，了解品牌要求，完成正確方向的輸出；  建立和維護培訓文件和記錄，確保培訓數據的準確性和可用性。  完成領導交付的其他任務，如參與協助跨區域重要培訓項目的推動工作。 任職要求： 1、 教育背景：大學及以上學曆

，市場營銷、教育學
、心理學
、人力資源管理相關專業優先。 2、 工作經驗：至少5年以上零售終端培訓相關經驗
，有鍾表

、奢侈品行業經驗者優先。 3、 專業技能：  具有良好的溝通和教學技能，能獨立設計課程
，可獨立完成授課，能夠有效地傳達知識和培訓內容。  具有市場和競爭情報分析的能力，能夠根據需求調整培訓內容。  擁有良好的人際技巧
，能夠與不同層級的員工和合作夥伴合作。  熟練使用辦公軟件和相關的在線培訓工具。 4、 語言能力：普通話標準
，具備一定英文口語及書麵溝通的表達能力 能力要求：  具備獨立建立奢侈品零售行業培訓體係能力；  具備良好的授課及表達能力
；  具備良好的課件開發能力；  優秀的團隊意識和良好的組織協調能力；  具備影響力、親和力以及良好的抗壓性；