平安人壽保險康養顧問高才招募 一、職位背景 作(zuo)為(wei)中(zhong)國(guo)領(ling)先(xian)的(de)綜(zong)合(he)性(xing)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)集(ji)團(tuan)
，平(ping)安(an)集(ji)團(tuan)始(shi)終(zhong)致(zhi)力(li)於(yu)為(wei)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)覆(fu)蓋(gai)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)的(de)金(jin)融(rong)與(yu)醫(yi)療(liao)健(jian)康(kang)服(fu)務(wu)。近(jin)年(nian)來(lai)，平(ping)安(an)人(ren)壽(shou)依(yi)托(tuo)集(ji)團(tuan)"綜合金融＋醫療養老"雙輪驅動的戰略生態布局
，創新推出六大產品及服務體係
，全麵滿足客戶在保險、健康、養老等方麵的多元化需求。 為積極應對"長壽時代"的發展趨勢
，響應國家高質量發展戰略，平安重磅啟動"保險康養顧問招募計劃"。其中

，"高才計劃"是平安麵向社會各領域高端人才所推出的創新發展項目，旨在通過嚴格的選拔機製、定製化的專屬培訓體係以及全方位的資源支持

，係統培養具備專業能力與服務溫度的複合型保險康養顧問
，成為客戶"一站式解決方案的價值傳遞者",重塑職業價值、引領行業發展。這不僅是您成就職業理想的新平台，更是助力您在保險行業實現高質量轉型與跨越式成長的重要通道。 二、工作職責 1
、客戶開發與服務：以專業金融顧問

、家庭醫生及養老管家的多重角色
，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求，為其提供便捷、專業且高品質的一站式金融消費體驗及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴的服務體驗。 2

、客戶關係維護與深度經營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態需求
；建立並維護長期、穩固、互信的客戶關係；高效、專業地協助客戶完成理賠流程；整合金融

、生活、醫療及養老等多方資源，為客戶鏈接全方位服務。 3、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣
，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業務持續成長。 4
、團隊協作與培訓：注重團隊協作，與成員共同推動個人與團隊的持續發展
；主動參與內外部培訓與學習，不斷提升專業能力與服務水平
，打造高執行力與高專業度的職業素養。 三、招募要求 1
、年齡：25-55歲 2


、學曆：大專及以上 4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上 3、品質：無不良從業行為記錄 5、過往從業經驗：任職銷售／高級管理崗位滿2年 職位亮點 1、【專項資源育高才】：領導層重點關注，成長發展備受矚目、培養路徑親自督導運作；專項資源重點投入
，構築發展快車道（打破常規
，優先各類認證培訓資源／高客活動資源／支持保障資源）。 2、【涯發展雙通道】：根據您的個人特質與發展意願，設立"個人銷售"與"組織發展" 雙軌路徑。公平透明的晉升機製，上不封頂的收入回報，完善的綜合福利，為您的職業之路保駕護航。 3、【專業培訓優賦能】:37年nian行xing業ye沉chen澱dian，構gou建jian了le完wan善shan的de培pei訓xun機ji製zhi與yu專zhuan業ye課ke程cheng
，聯lian合he清qing華hua大da學xue打da造zao了le權quan威wei認ren證zheng體ti係xi

，全quan方fang位wei支zhi持chi您nin的de職zhi業ye轉zhuan型xing與yu持chi續xu成cheng長chang，助zhu您nin從cong容rong起qi步bu
、無憂發展。 4、【客戶經營強支撐】：借助公司寬廣的經營平台、高品質客戶活動以及多維經營場景，提升服務專業度與客戶黏性，讓您與客戶的每一次溝通都更具價值。 5
、【科技驅動高效能】：依托領先的數字化平台
，智能化客戶分析、移動展業工具
、在線學習係統全麵覆蓋客戶開拓、業務運營及團隊管理各環節

，實現業務流程線上化、客戶洞察數據化
、團隊協作敏捷化，讓資源調配更精準、管理決策更科學、個人成長更迅速。