1
，進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫
，網站，coldcall，候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2，電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資
，真實想法，判斷候選人與職位的匹配度。
3，搜集，分析市場信息
，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的 full-mapping工作。
4
，推薦合適候選人給顧問，並根據要求製作推薦報告。
5，推進項目進展
，提供麵試安排，結果反饋
，背景調查及後續跟蹤服務
，做好候選人與企業協調溝通工作。
6，與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7，把候選人簡曆以及溝通情況等錄入公司係統，實現數據庫維護與更新。
8，負責崗位項目的具體推進，執行，完成年度業務指標。
任職資格：
1，大專及以上學曆
2，喜歡與人打交道


，有明確的目標感
3
，學習能力強，有較強的責任感和抗壓能力
4
，思維明捷，良好的溝通技巧
5，熟悉互聯網搜索應用
，熱愛招聘