任職要求：
一、工作職責：
1、組織製定公司人事規章製度，並督促、檢查製度的貫徹執行；
2
、組織開展崗位（工作）分析，編製職位說明書與崗位規範

，建立健全崗位責任製；
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負責製定公司培訓計劃
，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、參與公司6S精益生產管理的推行與監督；
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作，負責建立健全員工的人事檔案；
7、負責公司員工獎懲、差
、假以及升、降
、調、辭等人事調整手續辦理
；
8、負責員工考勤管理和紀律監察
，負責組織企業文化建設
；
9
、負責辦公用品管理，日常行政采購
，公司設施維護等
；
10、安監
、環保
、職業衛生等事務的對接及相關資料整理

、申報；
11
、其他領導交代的臨時性工作，做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作；

崗位職責：
1、大專及以上學曆，人力資源相關專業，5年以上相關經驗
，專業基礎較為紮實；
2
、立誌於在人力資源係統長期發展
，重視企業文化；
3、熟悉招聘，對績效考核有一定的認識，社保的增減員辦理
；
4

、熟練使用EXCELL、WORD、PPT等辦公軟件，具有一定的公文寫作基礎；
5、形象良好,性格開朗，嚴謹細致

，具有較好的人際理解力和溝通協調能力
；
6、具有較強的學習能力和邏輯思維能力；
7、對人力資源工作充滿熱情，積極主動，能承受一定工作壓力；
8、有製造業行業經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護