崗位職責： 1
、負責越南子公司的日常管理和運營
，確保其業務目標的實現

； 2
、製定並執行越南子公司的行政和人力資源管理政策與程序，優化工作流程； 3、負責越南子公司的員工招聘
、培訓和發展計劃，提高團隊整體素質； 4、處理越南子公司的勞動關係問題，維護良好的勞資關係； 5、協調越南子公司與其他部門之間的溝通與合作，推動公司整體戰略目標的達成； 6、定期評估越南子公司的績效，提出改進建議並實施改進措施； 7、負責越南子公司的企業文化建設，促進團隊凝聚力和員工滿意度。 崗位要求： 1、本科及以上學曆，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備5-10年的人力資源管理工作經驗，有跨國企業或越南地區工作經驗者優先； 3、熟悉越南當地的法律法規及文化背景
，能夠有效處理越南子公司的各種人事事務； 4、具備較強的組織協調能力和跨文化溝通能力； 5
、具有良好的團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊高效運作； 6、優秀的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠獨立處理複雜的人事問題； 7
、熟練使用辦公軟件，具備良好的報告編寫和數據分析能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護