崗位職責:
1. 基於公司整體戰略，製定市場的進入、滲透及增長策略
，明確中長期經營目標與關鍵績效指標
，確保門店經營目標的達成。
2. 負責新市場機會的發掘、潛在客戶群體的拓展，製定針對性的裂變營銷與品牌推廣策略，提升品牌在區域市場的影響力與美譽度。
3. 將體驗式營銷貫徹落實到門店運營中，搭建並管理門店營銷團隊，策劃並執行高品質的用戶體驗活動，打造區域級用戶體驗標杆。
4. 主動與總部銷售
、市場、產品

、服務等中台部門對接，確保區域業務需求得到有效響應與資源支持


，實現資源效益***化。
5. 負責門店核心管理團隊的選拔
、培養、激勵與績效管理，建立人才梯隊，推動團隊向數據驅動、用戶導向的敏捷組織轉型。
6. 建立並管理門店業務數據看板
，通過數據分析洞察市場趨勢、用戶行為及業務問題，驅動經營策略優化與風險預警。
7. 建立並監督執行門店標準化運營流程與服務規範，確保用戶體驗一致性，建立風險識別、評估與應對機製
，處理重大客戶投訴、運營危機等突發事件。
任職資格:
一. 教育背景 ：專科及以上學曆
，市場營銷

、工商管理

、汽車工程等相關專業優先。
二. 行業經驗 ：5年以上高端零售或豪華汽車品牌經驗，有營銷中台、區域市場或多門店管理經驗者優先。
三. 核心能力：
1. 具備敏銳的市場洞察力和前瞻性戰略思維

，能製定有效的區域市場破局策略
；
2. 擅長整合內外部資源，具備出色的跨部門溝通與協調能力，能有效對接總部中台
；
3. 精通業務數據分析，以結果為導向
，能通過數據驅動業務決策與優化
；
4. 具備卓越的團隊領導力，擅長打造高績效團隊，推動組織能力持續升級；
5. 擁有以用戶為中心的極致服務理念和成功打造高品質用戶體驗的實戰案例；
6. 具備多門店協同管理的經驗和能力
，能有效提升整體運營效率和業績。