一、崗位要求： 學曆：統招全日製本科 專業：人力資源管理相關專業優先 外語及計算機水平：CET-4 工作經驗：1-3年招聘相關工作經驗，有裝備製造行業經驗者優先 資格證書：持人力資源管理師者優先
； 個性特征：較好的溝通能力及執行力，外向、親和力強、抗壓能力較好。 二、崗位職責簡述： 1.根據現有編製及業務發展需求
，負責各部門崗位的招聘需求對接與崗位分析，依據人才市場情況，給與可行建議； 2.負責年度校招工作，招聘渠道維護和優化、對接獵頭，篩選簡曆並評估候選人匹配度
，組織安排電話/現場麵試

，維護和更新人才庫； 3.組織協調用人部門完成麵試流程及複試安排，提供麵試材料與人才分析報告； 4.對預錄取人員進行薪酬福利確認、背景調查
、錄用發放、新員工入職手續及入職培訓、試用期跟蹤與轉正
； 5.推動雇主品牌建設
，包括微信公眾號
、校招渠道
、招聘平台等； 6.負責招聘相關費用處理，定期分析招聘數據並提出改進建議。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護