1
、內勤崗位，不涉及任何銷售；前期需前線輪崗學習； 2
、負責分公司整體合規
、反洗錢內控體係的建立健全和持續有效運行，形成有效合規風險第二道防線
； 3、負責分公司的法律、合規文化宣傳，推動落實法律、合規內外勤管理培訓； 4、負責為前線
、後援、共同資源及投資業務提供合規風險識別

、分析
、提示與預警

，出具合規風險應對策略與管理建議，滿足事前風險防控的同時支持經營管理決策與分公5、司有效益可持續健康發展。 6、負責分公司內控自評估及操作風險事件管理工作的落實與推動

，定期向管理層報送操作風險事件風險分析，支持償二代操作風險評估。 7
、負(fu)責(ze)對(dui)公(gong)司(si)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)中(zhong)涉(she)及(ji)的(de)法(fa)律(lv)事(shi)務(wu)處(chu)置(zhi)與(yu)管(guan)理(li)
，包(bao)括(kuo)非(fei)訴(su)訟(song)法(fa)律(lv)事(shi)務(wu)的(de)審(shen)查(zha)和(he)支(zhi)持(chi)
，訴(su)訟(song)法(fa)律(lv)事(shi)務(wu)的(de)處(chu)置(zhi)
，針(zhen)對(dui)公(gong)司(si)各(ge)業(ye)務(wu)條(tiao)線(xian)的(de)法(fa)律(lv)培(pei)訓(xun)、風險提示等

； 8
、負責建立完善以“風險為本”的反洗錢內控體係及監控體係

，依法推動公司反洗錢工作； 9、負責推動公司製度執行管理，完善製度建設，促進製度執行； 10、針對公司高風險領域的風險排查與現場督導
，包括出現或監測發現的疑似風險點，案件易發部位和薄弱環節的檢查力度。突發事件
、非保險消費類群訴事件應對及處理，形成有效聯動應急機製。 截止日期：2027年03月05日 招聘人數：3人