崗位職責： 1、理解業務，識別戰略需求，製定所服務業務的年度人力策略規劃 2、承接戰略要求
，開展組織診斷，出具解決方案，調優組織架構，提升組織效率 3、製定幹部人才供給與發展策略，識人選人
，配以完善的培養計劃
，輔助與牽引管理者勝任崗位 4、通過溝通渠道建立運轉、組織氛圍測溫、員工心聲調研
、員工關懷等方式，識別團隊各群體心聲，助力問題解決，夯實人員底盤，激發業務團隊戰鬥力 6
、傳承文化
，推動公司文化在業務團隊的認同與踐行，做好價值觀堅守與底線管理 任職要求： 1、統招本科及以上學曆，專業不限 2
、具備3年以上一線大規模用工（千人及以上）HRBP從業經驗或5年多模塊工作經驗，物流行業HRBP經驗團隊管理經驗優先 3

、了解並掌握人力資源各項管理工具
、技術及資源
，對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐 4、具ju有you工gong作zuo主zhu動dong性xing，抗kang壓ya能neng力li強qiang
，具ju備bei很hen高gao的de責ze任ren心xin和he原yuan則ze性xing
，良liang好hao的de業ye務wu敏min感gan度du及ji溝gou通tong協xie調tiao能neng力li
，能neng夠gou麵mian對dui複fu雜za的de人ren力li資zi源yuan問wen題ti提ti出chu有you效xiao解jie決jue方fang案an 5

、符合德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本
、以團隊創高效、堅持自我反思 發展路徑：入職即加入政委菁英計劃
，後續發展培養路徑與菁英計劃人員保持一致 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護