崗位職責
1. 負責公司日常考勤管理、數據統計
、異常核對與問題處理，確保考勤數據準確無誤；
2. 統籌員工五險一金的繳納
、增減員、基數申報、異常處理及相關谘詢解答工作
；
3. 獨立完成員工月度
、季度
、年度薪酬核算、發放與對賬
，確保薪酬發放及時、精準；
4. 跟進各部門月度績效結果收集
、審核、彙總與反饋

，推動績效流程高效落地；
5. 協助上級開展薪酬績效體係搭建、優化、調研及方案落地輔助工作；
6. 負責薪酬
、績效、考勤相關數據歸檔、報表製作及數據分析，為人力決策提供支持；
7. 對接各部門解答薪酬、績效、考勤
、社保公積金等相關問題。
任職要求
1. 本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 具備薪酬核算、考勤管理、社保公積金辦理
、績效跟進實操經驗，專員/主管崗位經驗均可；
3. 熟悉勞動法律法規、當地社保公積金政策及薪酬績效工作流程；
4. 工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的數據處理能力與溝通協調能力
；
5. 熟練使用Excel及各類人力資源辦公係統。