任職要求：
1、本科及以上學曆；
2
、年齡25周歲以上:
3、有較好的溝通能力和親和力;
4

、能承受一定的工作壓力，願意挑戰高薪
，挑戰自己;
5、有團隊組建或管理經驗者優先。
[崗位職責]
1.人才招募、篩選麵試，人才育成
、人才賦能，會議主持
、培訓授課

、培訓支持，業績績效追蹤

、考勤管理等管理團隊的工作。
2、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識谘詢和服務;
3、負責推薦保險種類及相關理財產品，並製定保險方案;
4、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;
5、負責參保客戶的後續客戶服務工作。
發展空間:
做管理路線--管理精英/儲備主管
，月薪平均1.8萬。業務員一業務主任一組經理(組經理
、高級組經理
、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。
(組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區域經理年薪100萬以上)
薪資待遇:
1、收入構成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵
、季度旅遊、保險福利 終身免費培訓)
2
、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節假日:
3
、完善的福利保障製度，單位提供專屬商業養老保險，並提供疾病、意外
、醫療保險等保障。