管培生培養路徑：前期輪崗學習，後續經過培養，定崗到生產班長崗位。

晉升路徑：①生產管理：班長—車間副主任—車間主任；②也可橫向跨職位序列轉崗到質量、研發
、銷售類工作發展。
培養階段：
一、第一階段-輪崗學習（3個月）主要內容：
1、企業文化及發展史、管理製度及行為規範
2
、生產業務概況、操作流程
、規章製度、辦公技能
3、所在工廠核心業務（1-2項）重點學習
二
、第二階段-定向培養（6個月）主要工作（學習）內容：
1、掌握核心業務崗位職責
、工藝流程、操作標準SOP
2
、掌握生產計劃，標準作業、成本優化
、報表統計
3、掌握部門人員配置、協作方式、培訓模式等等
培養目標：經過6個月的培養期能夠獨立頂崗，能勝任班長的各項要求。
崗位要求：
1、本科及以上學曆
，食品類、管理類
、機械類專業優先；
2、願意從基層做起，輪崗學習，穩步提升
，肯學習，求上進；
3、能適應車間環境
，踏實務實
，並具備較強的溝通能力，勇於創新。

職位福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假
、公寓住宿等。

職位亮點：公司提供廣闊的晉升和發展空間