職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
崗位亮點:雙休!法定節假日休息!帶薪年假!薪資待遇遞增!純文職!內勤崗!
崗位職責
渠道開發與利用:
利用各大招聘網站(如智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘)發布職位、搜索並篩選簡曆。參與線下招聘會、宣講會。通過內部員工推薦、現有代理人轉介紹等方式開拓招聘渠道。
候選人篩選與麵試:
電話/線上邀約符合條件的候選人,進行初步的電話麵試。組織並執行一對一或集體麵試,評估候選人的溝通能力、銷售潛力和職業穩定性。對應聘者進行背景調查和資格審核。
招聘流程管理:
跟蹤整個招聘流程,從簡曆篩選到入職辦理。與業務團隊負責人溝通,明確招聘需求和人選標準。辦理錄用通知、入職手續等行政工作。
品牌宣傳與關係維護:
向潛在候選人介紹中國人壽的品牌文化、行業前景及職業發展路徑。建立企業人才庫,與潛在候選人保持長期聯係。
任職要求
無犯罪證明,征信無逾期
年齡25-45周歲,本科及以上學曆(特別優秀者可適當放寬)
語言組織能力和溝通能力強,有相關招聘、銷售經驗者優先
工作時間
上午:8:30-11:30,午休兩小時
下午:1:30-17:30,下班無需打卡
有微波爐、飲水機,樓下就是地鐵商業街和美食廣場
薪資福利
底薪 人員招聘獎勵 由你招聘入職的業務員的管傭分成提成(永久),優秀者可麵談具體薪資。
崗位職責
渠道開發與利用:
利用各大招聘網站(如智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘)發布職位、搜索並篩選簡曆。參與線下招聘會、宣講會。通過內部員工推薦、現有代理人轉介紹等方式開拓招聘渠道。
候選人篩選與麵試:
電話/線上邀約符合條件的候選人,進行初步的電話麵試。組織並執行一對一或集體麵試,評估候選人的溝通能力、銷售潛力和職業穩定性。對應聘者進行背景調查和資格審核。
招聘流程管理:
跟蹤整個招聘流程,從簡曆篩選到入職辦理。與業務團隊負責人溝通,明確招聘需求和人選標準。辦理錄用通知、入職手續等行政工作。
品牌宣傳與關係維護:
向潛在候選人介紹中國人壽的品牌文化、行業前景及職業發展路徑。建立企業人才庫,與潛在候選人保持長期聯係。
任職要求
無犯罪證明,征信無逾期
年齡25-45周歲,本科及以上學曆(特別優秀者可適當放寬)
語言組織能力和溝通能力強,有相關招聘、銷售經驗者優先
工作時間
上午:8:30-11:30,午休兩小時
下午:1:30-17:30,下班無需打卡
有微波爐、飲水機,樓下就是地鐵商業街和美食廣場
薪資福利
底薪 人員招聘獎勵 由你招聘入職的業務員的管傭分成提成(永久),優秀者可麵談具體薪資。
工作地點
地址:杭州上城區城星路69東杭大廈1層
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
莊萬裏HR
中國人壽保險股份有限公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業
-
黃埔區黃埔東路1080號黃埔萬科中心T1棟6樓)

杭州
2年以上
本科
2026-04-16 23:16:23
453人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
