職位名稱： 產品經理（腕表與珠寶）- 中國區
彙報對象： 全球產品負責人/中國區總經理
工作地點： 深圳
崗位定位
作(zuo)為(wei)中(zhong)國(guo)市(shi)場(chang)的(de)產(chan)品(pin)負(fu)責(ze)人(ren)
，你(ni)將(jiang)獨(du)立(li)驅(qu)動(dong)腕(wan)表(biao)及(ji)珠(zhu)寶(bao)品(pin)類(lei)在(zai)當(dang)地(di)的(de)商(shang)業(ye)成(cheng)功(gong)。這(zhe)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)一(yi)個(ge)執(zhi)行(xing)角(jiao)色(se)，更(geng)需(xu)要(yao)在(zai)全(quan)球(qiu)戰(zhan)略(lve)與(yu)中(zhong)國(guo)本(ben)地(di)化(hua)需(xu)求(qiu)之(zhi)間(jian)找(zhao)到(dao)最(zui)佳(jia)平(ping)衡(heng)點(dian)。你(ni)將(jiang)通(tong)過(guo)對(dui)市(shi)場(chang)的(de)深(shen)刻(ke)洞(dong)察(cha)和(he)數(shu)據(ju)敏(min)感(gan)度(du)
，主(zhu)導(dao)產(chan)品(pin)策(ce)略(lve)、開發及上市全流程，協同設計
、采購
、市場等團隊
，確保每一款產品在商業表現、品牌調性及消費者吸引力上都達到高標準
，最終實現品牌在中國市場的持續增長。
核心職責
1. 產品策略與組合管理

• 支持全球產品策略的製定與持續優化，負責所轄品類在中國市場的落地執行
  
• 維護所負責品類的最新產組合概覽，確保產品信息準確、結構清晰
  
• 與設計
  、采購
  
  、銷售、市場協同
  ，參與季節性產品規劃，確保本地市場適配性
  
• 執行產品全生命周期管理，基於數據提出退市建議並推動落地
  
• 整合本地市場洞察，識別特別定製款或本地化產品的商業機會
  

2. 數據驅動的商業分析與決策

• 維護並更新開發項目概覽，確保關鍵指標跟進結構清晰
  
• 參與月度采購會議及跨部門溝通
  
  ，推動項目進展
  
• 負責所轄品類定價策略與維護，包括主文件管理及彙率評估準備
  
• 協同銷售與采購團隊，完成精準的季節性銷售預測
  
• 持續進行市場研究與競品分析
  ，識別消費趨勢與商業機會
  

3. 新產品開發全流程管理

• 遵循並推動產品開發流程
  ，確保項目按時、高質量交付
  
• 協調跨部門任務（設計
  、采購、市場
  、零售），確保進展協同與信息同步
  
• 記錄階段評審決策
  ，確保關鍵節點有效跟進
  
• 準備季節性設計簡報，將產品概念轉化為清晰方案
  
• 推動本地化係列及特別定製款開發，確保設計方向
  、成本、利潤及時間表符合商業目標
  
• 嚴格把關原型及樣品質量
  ，確保細節
  、工藝符合品牌審美標準
  
• 協同參與包裝及贈品項目開發
  

4. 上市準備與發布執行

• 協調本地上市準備工作
  ，確保產品故事、賣點及宣傳物料符合中國消費者預期
  
• 準備產品清單、發布資料包及銷售工具
  ，支持內部團隊及關鍵客戶
  

5. 跨部門協同與溝通

• 與全球及本地采購、設計、財務、銷售、線上、零售、市場保持緊密協作
  
• 確保各方在產品優先級、時間表、商業影響及上市準備上達成一致
  
• 作為全球總部與中國團隊之間的溝通橋梁，高效傳遞信息
  ，推動決策落地
  
• 主動識別項目風險
  ，推動問題解決，確保流程順暢
  

6. 創新與持續優化

• 基於趨勢洞察與商業需求，識別並提出產品創新機會
  
• 參與產品組合優化及流程改進項目
  
• 主動建議工具、流程及工作方式的優化方案
  

任職要求：

• 教育背景： 本科或碩士學曆
  ，商業、經濟
  、工程或相關專業優先。
  
• 工作經驗： 擁有至少5年以上在時尚
  、奢侈品（如蔻馳、LVMH集團旗下品牌）、高端消費品或零售電商行業的產品管理
  、品牌管理或商品企劃經驗。具備在快節奏、國際化環境中與跨職能團隊協同工作的成熟經驗。
  
• 核心能力：
  
  • 商業敏銳度： 不僅懂產品
    ，更懂生意。能將消費者洞察迅速轉化為可盈利的產品方案。
    
  • 數據分析力： 具備出色的邏輯思維與分析能力
    ，善於從銷售數據、市場信息中提煉關鍵洞察，驅動決策。
    
  • 項目管理力： 能夠同時駕馭多個項目
    ，具備優秀的組織協調能力與細節把控力。
    
  • 溝通影響力： 能用清晰、結構化的方式（中英文）進行溝通，具備與不同層級
    
    、不同職能部門建立信任並施加影響的能力。
    
  • 審美與品質追求： 對產品細節
    、材質和工藝有高要求，能與品牌審美標準保持一致。
    
• 語言要求： 流利的英語聽說讀寫能力
  ，能作為工作語言與全球團隊進行無障礙溝通。