薪資麵議 崗位職責 負責為企業提供管理診斷、組織優化
、流程梳理

、製度建設等谘詢服務。 協助客戶梳理戰略規劃、經營目標
、管理體係，輸出可落地的解決方案。 開展企業內部調研，分析管理痛點
，撰寫診斷報告
、方案報告
、培訓課件。 為客戶提供落地輔導
、現場執行、培訓授課、跟進複盤，確保方案見效。 對接企業負責人

，維護客戶關係，跟進項目進度
，保證項目質量與交付。 參與公司內部案例沉澱

、方法論優化、產品化體係建設。 任職要求 本科及以上學曆，企業管理、工商管理、人力資源、經管類相關專業優先。 2 年以上企業管理谘詢、企業內部管理、運營管理、人力資源管理等相關經驗。 熟悉企業運營邏輯，懂組織架構、流程製度、績效管理
、團隊管理、成本管控優先。 具備優秀的邏輯分析、方案撰寫、溝通表達、現場授課能力。 能接受一定出差，責任心強，抗壓能力強
，結果導向。 有谘詢公司經驗、企業中高管經驗、項目操盤經驗者優先。 [福利待遇]包吃


、繳納五險， 8小時製，月休4天，加班補助。