職位描述： 職責1 精益細化推進：配合和協助體係精益主管。 （1）牽引和推進各部門發表會形式和內容質量提升，策劃組織公司級精益改善發表會。 （2）以季度為周期組織各部門精益專員開展精益能力建設及精益目標達成情況評估。 （3）建立精益工具和方法培訓體係。 （4）聯動職能部門打造精益示範線。 （5）持續優化精益專員人才梯隊建設。 （6）通過平台傳播精益理念與成功案例。 職責2 組織績效改進協助：配合和協助績效運營主管。 （1）對組織績效考核中異常項進行調查，推動責任部門製定改善計劃，並閉環驗證。 （2）結合季度考核結果
，針對潛在風險點，提前介入協助責任部門製定預防性改進措施，確保目標達成的可控性和可持續性。 （3）建立數字化看板實時展示各部門績效動態，提升透明度。組織績效數據

，識別波動趨勢並預警
，推動跨部門協同解決共性問題。 職位要求： 本科學曆及以上

，工科專業優先。