職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
聚焦舊衣回收業務“注冊 - 估價 - 預約 - 上門核銷”全鏈路,負責轉化漏鬥的日常監控與打磨;通過精細化的分層觸達和產品鏈路反饋,提升流量承接效率與各環節轉化率。
【崗位職責】
1. 漏鬥監控與優化: 負責 C 端用戶轉化漏鬥的日常數據盯盤,分析“引流 - 留資 - 預約 - 履約”各環節的流失原因,並提出針對性的優化建議;
2. 精細化觸達執行: 針對新客破冰、老客換季複購、流失召回等不同生命周期階段的用戶,配置並執行差異化的推送機製與福利鉤子,提升響應率;
3. 產品體驗反饋: 深入挖掘用戶在“舊衣回收”場景下的摩擦點(如價格疑慮、信任缺失等),收集一線反饋,協同產品團隊優化小程序的交互與下單流程;
4. 跨部門協同承接: 配合前端用戶增長與活動運營團隊,做好營銷流量的後端承接,確保轉化機製順暢落地,並定期輸出數據複盤報告。
任職資格:
1. 本科及以上學曆,1-3 年 C 端互聯網產品用戶運營或轉化漏鬥優化經驗(有 O2O、本地生活或上門服務業務經驗者優先);
2. 具備良好的數據分析基礎,熟練使用 Excel 或數據看板,能獨立完成基礎的漏鬥分析與歸因分析;
3. 具備“產品化”思維,善於從用戶視角發現體驗問題,不依賴純人工幹預,能提出係統性的改進建議;
4. 同理心強,溝通協調能力好,執行力強,能高效協同產品、研發及客服團隊推進項目落地。
【崗位職責】
1. 漏鬥監控與優化: 負責 C 端用戶轉化漏鬥的日常數據盯盤,分析“引流 - 留資 - 預約 - 履約”各環節的流失原因,並提出針對性的優化建議;
2. 精細化觸達執行: 針對新客破冰、老客換季複購、流失召回等不同生命周期階段的用戶,配置並執行差異化的推送機製與福利鉤子,提升響應率;
3. 產品體驗反饋: 深入挖掘用戶在“舊衣回收”場景下的摩擦點(如價格疑慮、信任缺失等),收集一線反饋,協同產品團隊優化小程序的交互與下單流程;
4. 跨部門協同承接: 配合前端用戶增長與活動運營團隊,做好營銷流量的後端承接,確保轉化機製順暢落地,並定期輸出數據複盤報告。
任職資格:
1. 本科及以上學曆,1-3 年 C 端互聯網產品用戶運營或轉化漏鬥優化經驗(有 O2O、本地生活或上門服務業務經驗者優先);
2. 具備良好的數據分析基礎,熟練使用 Excel 或數據看板,能獨立完成基礎的漏鬥分析與歸因分析;
3. 具備“產品化”思維,善於從用戶視角發現體驗問題,不依賴純人工幹預,能提出係統性的改進建議;
4. 同理心強,溝通協調能力好,執行力強,能高效協同產品、研發及客服團隊推進項目落地。
工作地點
地址:杭州蕭山區市心北路260號南岸明珠3號樓27層
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
俞女士HR
浙江恒逸集團有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江杭州蕭山經濟開發區市 心北路260號恒逸南岸明珠

杭州
應屆畢業生
本科
2026-04-09 12:25:54
920人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
