工作職責
本崗位為別克品牌產品體係核心策略統籌崗
，跳出單一車型管理局限，統籌母品牌產品調性
、技術路線
、產品標簽搭建及全車型協同管理

，是銜接品牌戰略、車型研發
、政策法規與跨部門資源的核心樞紐。核心目標：統一品牌產品策略

，拉齊各車型工作節奏與配置梯度，嚴守合規底線，打造體係化、高競爭力別克產品矩陣
，強化品牌技術辨識度與市場價值，支撐品牌中長期銷量與品牌目標落地。

任職資格
1.與品牌和工程團隊對接，牽頭製定別克母品牌中長期技術策略，結合品牌定位

、行業趨勢與用戶需求
，明確核心技術賽道
、打造專屬技術標簽與差異化優勢，負責更新品牌DNA以及spider chart等信息。
搭建並迭代別克全係產品標簽體係，統一核心賣點、價值主張與配置分級標準
， 統籌品牌核心技術與優質配置的跨車型複用、梯度布局；幫助品牌團隊規範對外傳播話術，避免各車型賣點分散
、標簽混亂，強化品牌用戶心智。
2.統籌別克各車型戰隊產品規劃節奏，拉齊各車型開發周期、上市及改款迭代時間，製定跨車型規劃日曆
，規避上市衝突
、資源爭搶、節奏脫節問題。
牽頭梳理各戰隊配置梯度與定價協同規則，統籌各車型配置分級、標配選配布局
，避免品牌內部車型內卷

，形成覆蓋多細分市場的合理產品矩陣。
在別克事業部內部組織跨車型協同會議，確保以上兩項工作有效落地。
3.對接SPD、工程等部門，實時跟蹤、精準解讀國家汽車行業最新法規、政策與標準（含排放、新能源、安全

、智能網聯、能耗等）
，預判政策對產品規劃的影響。
跟蹤行業趨勢、競品策略與用戶需求變化，定期輸出市場洞察與策略優化建議，為品牌技術升級、標簽迭代、矩陣調整提供決策支撐。
4.對接VOC團隊
，及時將跨車型的產品反饋意見與各戰隊分享，並形成互相借鑒、不斷改進的良性循環。