養老投資經理（城星路地鐵站附近 高薪）
崗位職責【上崗前有新人培訓 師傅陪同 客戶資源】
1. 綜合金融業務推廣：負責中國人壽綜合金融各類險種的銷售
，包括健康險、意外險
、理財險、終身壽險、車險、團險等
，同時拓展廣發銀行渠道的個人信用卡
、儲蓄卡業務。
2. 養老社區業務拓展：借助公司在全國36個城市布局的養老社區資源

，通過線上邀約與線下帶客戶參觀體驗的模式
，推廣旅居養老概念，促成養老社區相關業務簽單。
3. 客戶關係管理：梳理和維護現有客戶信息，及時跟進客戶需求
，組織高端小型沙龍活動，提升客戶滿意度與忠誠度，促進二次開發。
4. 戰略執行與落實：貫徹執行總公司針對高淨值客戶的戰略規劃，結合客戶回訪情況，高效開展並落實各項工作

福利待遇
1.工資結構：崗位傭金 人才方案補貼 提成比例(14%-40%) 級別津貼 菁英計劃獎勵(年終獎1W-4W) 補貼 福利(月度獎勵、季度旅遊、保險福利) 獎金【很多剛入職的新人年收入十幾萬，幾十萬】
2.單位提供養老保險 醫療保險 補充商業險（即六險）。
3.多元化培訓課程:崗前培訓、各職級培訓、在職個人提升培訓、優秀主管經驗培訓等，終身免費!
4.中國人壽作為中國第一大保險公司，提供全方位、各種類、多渠道的客戶資源，不需要掃樓拉客戶
5.工作時間：8:30-17:30，午休2小時，周末雙休

，法定節假日正常休。
6.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、旅遊活動、優秀員工表彰活動

發展空間:
公開透明晉升機製，根據能力決定
1、公司按照每個自然季度進行晉升考核，一年4次加薪機會，4次晉升考核。
2、業務路線：業務主任一業務經理一高級業務經理一資深業務經理
3
、管理路線：組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）——處經理（處經理、高級處經理
、資深處經理）——區經理（區域總監、高級區域總監）
薪資參考:
業務主任：平均年薪15W
組經理：平均年薪40W
處經理：杭州最高年薪1000W
區域總監：杭州最高年薪3000W
4、透明、公開、公平

、公正的考核製度

，給每個人一個清晰的職業規劃

任職要求:
1.大專以上學曆
，專業不限
，年齡在25-45周歲(能力優秀者適當放寬至23歲);
2.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
3.性格堅韌
，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;
4.積極上進，有賺錢的欲望！！！
5.工作工作認真負責，積極主動