崗位職責: 1
、多門店運營管理: 統籌區域內門店日常運營,確保服務流程、出品質量符合標準化要求。 2、巡查與問題整改: 定期巡店,評估衛生、服務
、效率等關鍵指標,推動問題閉環解決。 3、團隊賦能: 監督員工操作規範,針對性開展技能培訓,優化服務表現。 4

、客訴管理: 主導重大客訴處理,分析共性反饋,推動服務流程改進。 5、業績提升: 協助門店落地營銷活動,監控銷售數據,提出增量策略。 6、跨店協作: 協調門店間資源調配(如人力、物料),支持高峰期或應急需求。 任職要求: 1、大專以上學曆; 2、有6年以上在大型以上規模的餐飲連鎖品牌工作年限,且有3年以上區域管理經驗; 3、具備大型連鎖型餐飲企業的區域運營能力以及複製、拓展能力;有餐飲經營思維和能力,熟悉餐飲運營管理規範; 4、熱愛餐飲事業,適應餐飲工作的節奏和強度;服從公司崗位調動; 5、有很強的組織


、溝通、協調能力;自驅力強,有較強的執行、落地能力。