億滋銷售部門持續以消費者為核心
，通過意義明確、見解深刻以及人性化的市場營銷策略，推動持續的銷售增長和份額提升；以卓越的銷售執行能力與客戶實現雙贏的合作關係；以數據、分析和購物者洞察為支撐實現強大的收入增長管理。

通過對消費者洞察、渠道策略
、客戶運營與創新商業模式的不斷打磨，億滋致力於打造麵向未來的銷售人才隊伍。 銷售MT項目旨在通過為期2年的全方位輪崗與高密度輔導，加速年輕人才的成長，使其成為未來的MCM城市經理、渠道戰略專家或客戶業務負責人。

項目路徑與關鍵成長機會
1. 深度輪崗：城市銷售線 / KA渠道 / 新零售 / 電商平台等業務線，全麵構築銷售基本功
2. 業務挑戰項目：圍繞真實業務命題，跨部門組隊，獨立輸出解決方案
3. 導師陪跑：每位MT配備直屬業務導師 HR發展夥伴，定期複盤成長路徑
4. 能力評估與發展麵談：每半年進行一次能力評估 職業路徑探討，確保目標聚焦
5. 定崗路徑：根據績效表現與個人優勢，於項目18個月-24個月進行定崗，進入關鍵崗位

崗位職責：
通過係統化深度輪崗（一線銷售、客戶管理
、品類計劃）

，培養具備全渠道運營視角

、數據驅動決策能力和客戶深耕能力的未來銷售管理者:

1. 一線銷售：負責一線區域的渠道拓展與生意增長，深入理解門店
、動銷
、陳列與地推執行。
2. 客戶管理：對重點客戶進行有效管理，製定全年生意發展計劃，以及談判和執行
3. 品類計劃：製定切實可行的品類和渠道發展計劃
，助力市場份額和數值分銷的提升

崗位要求：
- 畢業時間：2024年9月–2026年7月之間的本科及以上學曆畢業生，專業不限
- 對銷售有熱情，認可以客戶和市場為導向的職業路徑
- 學習力強、邏輯清晰、溝通表達佳，具備一定抗壓能力
- 全國流動性強

，願意接受調派與跨區域輪崗
- 英語讀寫能力良好，能適應中英文工作環境