崗位職責： 1. 戰略規劃與經營承攬 市場開拓：負責製定事業部中長期發展戰略及年度經營計劃。重點開拓金屬礦山
、非金屬礦山或特定礦種（根據公司主業）的勘察設計、可行性研究、初步設計、安全設施設計及EPC總承包業務。 客戶關係：建立並維護與大型礦業集團
、政府應急管理部門、自然資源部門及業主方的良好關係

，提升公司在礦業領域的品牌影響力。 合同管理：主導重大項目的商務談判、合同評審及風險控製，確保項目利潤率達標。 2. 生產組織與技術質量管理 項目管控：統籌事業部內多個設計及總包項目的進度
、質量、成本及安全管理。協調采礦、選礦、地質
、機電
、土建等各專業之間的配合，解決設計及施工中的重大技術難題。 技術把關：擔任重大項目的技術負責人或審定人
，對設計方案的合理性、合規性（符合《金屬非金屬礦山安全規程》等國家規範）及經濟性負責。 3. 團隊建設與人才培養 負責事業部的人才梯隊建設，引進關鍵崗位的高端人才。製定內部考核機製（OKR/KPI）
，落實“多勞多得”的分配原則
，激發設計師和技術人員的積極性。組織內部技術培訓、行業交流及新技術（如智能化礦山、綠色礦山）的研發與應用。 4. 安全管理與合規 設計安全：嚴格執行國家關於礦山安全的強製性規範，確保設計源頭的安全性，杜絕因設計缺陷導致的安全事故。 三
、 任職資格 1. 教育背景 學曆：本科及以上學曆。 專業：采礦工程、礦物加工工程
、地質工程、岩土工程等相關專業。 2. 工作經驗 行業年限：10年以上礦山設計或大型礦山企業工作經驗，其中3年以上同類型設計院（公司）部門副職及以上管理經驗。 項目經驗：主持過至少2-3個大型礦山（如年產300萬噸以上金屬礦或大型露天/井工礦）的全過程設計或EPC項目。 3. 專業技能 職稱/證書：持有高級工程師職稱（采礦或選礦方向），注冊采礦工程師、注冊安全工程師或一級建造師證書者優先。