Job Description: -管理用戶需求
，負責按照BCI標準流程進行需求工程 -與產品負責人（PO）合作，根據需求工程結果設計工業4.0產品/模塊的概念和架構以及藍圖規劃 -與全球產品經理及研發團隊協作，遵循SAFe敏捷思想
，對BCI全球產品/模塊或本體產品模塊進行迭代與優化 -負責產品售前支持，協同跨職能團隊（如業務拓展、大客戶管理
、市場部）準備產品相關資料 -深入客戶流程，理解客戶的痛點與需求，為客戶提出並提供解決方案 -負責用戶體驗設計
，滿足終端用戶需求 -與項目經理合作

，執行新產品/模塊或新功能的概念驗證，以驗證功能；將技術訣竅轉移給應用/服務團隊 -支持產品相關的運營和服務工作 -負責市場/行業調研與分析
，通過跨團隊協作收集客戶需求 -實現卓越運營：質量保證、成本控製（銷售成本
、研發成本）、按時交付及客戶滿意度 -協助區域產品團隊負責人製定產品戰略和路線圖 Job Qualification: -工程類（自動化、計算機科學、信息技術或工業工程相關專業）本科及以上學曆； -5年以上MES/工業4.0相關工作經驗，在以下任一或多個離散製造行業具有應用/開發經驗：汽車
、機床
、半導體、電子等
； -了解離散製造行業的製造和內部物流知識； -在以下一個或多個領域有實踐經驗：產品管理、產品工程
、新產品開發或客戶技術支持角色
； -熟悉專業設計工具

，例如 Axure / Figma / Signavio 等； -對軟件架構有技術理解；熟悉Windows/Linux操作係統；數據庫
；Azure/華為/騰訊/阿裏雲；具有C#

、Java

、Python等編程經驗
； -有Azure DevOps工具實踐經驗者優先
； -具有精益生產知識者優先
； -有ERP或其他製造軟件經驗者優先； -優秀的項目管理技能（如成本控製）者優先
； -能在約束條件下工作
，具備應對模糊性的能力
，能夠進行戰略性思考並設定目標

； -能在快節奏

、結果導向的組織中茁壯成長； -具備構思和溝通業務需求的能力；良好的演講技巧； -精通中英文，書麵和口語俱佳； -能夠適應頻繁出差。 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理並用於招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡曆等應聘者自主提交的附件信息、證件號
、職位

、部門、計劃入職日期、勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪
、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博bo世shi將jiang依yi據ju相xiang關guan的de數shu據ju保bao護hu法fa規gui，在zai全quan球qiu範fan圍wei內nei對dui您nin的de數shu據ju進jin行xing保bao密mi。招zhao聘pin流liu程cheng中zhong，您nin的de個ge人ren信xin息xi隻zhi有you在zai必bi須xu時shi才cai會hui被bei提ti供gong給gei博bo世shi以yi外wai的de第di三san方fang機ji構gou(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構並與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據
，確保其不會遭受操縱、丟失
、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募係統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請(qing)注(zhu)意(yi)，若(ruo)有(you)任(ren)何(he)文(wen)件(jian)或(huo)資(zi)料(liao)變(bian)更(geng)
，請(qing)在(zai)所(suo)有(you)申(shen)請(qing)書(shu)裏(li)一(yi)並(bing)變(bian)更(geng)。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)門(men)的(de)員(yuan)工(gong)可(ke)能(neng)與(yu)您(nin)聯(lian)係(xi)，詢(xun)問(wen)您(nin)是(shi)否(fou)同(tong)意(yi)將(jiang)您(nin)的(de)求(qiu)職(zhi)申(shen)請(qing)轉(zhuan)向(xiang)博(bo)世(shi)集(ji)團(tuan)內(nei)部(bu)另(ling)一(yi)合(he)適(shi)職(zhi)位(wei)。如(ru)果(guo)您(nin)申(shen)請(qing)了(le)特(te)定(ding)職(zhi)位(wei)，那(na)麼(me)隻(zhi)有(you)在(zai)您(nin)同(tong)意(yi)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，博(bo)世(shi)才(cai)會(hui)將(jiang)您(nin)的(de)求(qiu)職(zhi)申(shen)請(qing)轉(zhuan)向(xiang)另(ling)一(yi)職(zhi)位(wei)。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息
，可聯係我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS係統提出申請。您可以在SmartRecruiters平台查閱和修改您的簡曆。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權，您有權限製或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用於集團統一招聘管理（博世中國與數據接收方均基於該目的開展數據出境活動
； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路聖斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU），用於招聘、後期交流聯係及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯係方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現目的必要的範圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭後
，您提供的數據將被從當前招聘係統轉移至職位所屬公司的人力資源管理係統。聯係方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯係方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘係統的博世集團法人（第五頁）