崗位職責
1. 負責員工入離職、調崗

、晉升等全流程手續辦理
，確保人事異動合規高效
；工資核算
2. 統籌員工檔案管理
，建立健全檔案台賬，負責勞動合同簽訂、到期提醒及續簽辦理工作；
3. 負責EHR係統的日常維護，完成員工信息錄入、更新及組織架構調整等操作
，保障數據準確完整
；
4. 對接各部門招聘需求
，負責招聘渠道拓展、簡曆篩選、麵試組織、offer發放及入職跟進等全流程招聘工作，滿足團隊人才配置需求；
5. 協助開展員工培訓、團建、節日福利發放等員工關係活動，營造積極和諧的工作氛圍；
6. 負責公司日常行政事務統籌
，包括辦公用品采購、辦公環境維護
、會議組織及公文流轉等工作
；
7. 完成領導交辦的其他人事行政相關工作。
任職要求
1. 學曆專業：本科及以上學曆，人力資源管理、心理學、法學、行政管理等相關專業優先
；接受優秀的應屆生
2. 工作經驗：1-3年人事行政相關工作經驗，有製造業或大型企業人事行政崗位工作經曆者優先；
3. 專業能力：熟悉人力資源六大模塊基礎流程，熟練操作EHR係統及Office辦公軟件；具備較強的文字撰寫能力
4. 綜合素養：具備良好的溝通協調能力、執行力和抗壓能力，原則性強
，細心嚴謹，有良好的職業素養和服務意識；
5. 其他要求：常住南充或家在南充，認同日立電梯企業文化。
三
、薪資福利
1.基礎保障：六險一金、帶薪年假、婚假
、產假等法定假期；
2.生活福利：節日福利
、13薪、雙休
，節日補貼，年度體檢
3.成長發展：免費專業培訓、完善的晉升通道、員工職業發展規劃指導。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護