【招聘崗位】人力資源總監（HRD） 【工作地點】上海 【彙報對象】CEO 【核心定位】作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)核(he)心(xin)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)，全(quan)麵(mian)負(fu)責(ze)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)與(yu)落(luo)地(di)，結(jie)合(he)教(jiao)育(yu)行(xing)業(ye)特(te)性(xing)，搭(da)建(jian)適(shi)配(pei)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，成(cheng)為(wei)CEO組織與人方麵的戰略夥伴
，支撐業務擴張與組織效能提升。 【崗位職責】 1. 結合公司戰略目標

，製定人力資源中長期規劃及年度計劃，推動人力資源策略與業務目標同頻。 2. 主導人力資源全模塊體係搭建與優化
，包括招聘


、培訓、績效、薪酬
、員工關係等
，推動HR數字化建設。 3. 負責核心人才隊伍建設
，搭建多維度招聘渠道，主導高端人才尋訪與挽留
，建立人才梯隊及繼任計劃。 4. 優化薪酬績效與激勵體係，控製人力成本，激發員工積極性，推動績效結果落地應用。 5. 負責員工關係管理與用工合規，防範勞動爭議，營造積極的組織氛圍
，保障組織穩定。 6. 推動企業文化與雇主品牌建設，提升公司人才吸引力
，打造行業標杆雇主形象。 7. 深度協同業務部門，提供人力資源支持，解決業務端人力相關痛點
，支撐業務發展。 【任職要求】 1. 統招本科及以上學曆，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2. 10年以上人力資源全模塊工作經驗，5年以上HRD全盤管理經驗，有教育行業相關經驗者優先。 3. 精通人力資源六大模塊，具備體係搭建、高端人才招聘、組織診斷及合規管理能力，有數據思維。 4. 具備強烈的戰略思維、結果導向與領導力
，溝通統籌能力強，認同教育行業價值
，抗壓性好。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護