（一）人資基礎服務工作 1、協助人事主管處理人事部的日常事務 2、負責辦理入職
、離職、新入職人員統計安排培訓事宜 3、負責員工社保社保及公積金事宜 4
、負責新入職人員工牌製作及技術員工證件到期及更換跟進相關事宜 5、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理 6
、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供 7

、各類通知的發布 （二）招聘工作 1、全麵負責公司內部人才的招聘工作，發布職位需求信息； 2、搜索簡曆
，對簡曆進行分類、篩選，通知應聘者前來麵試
，對應聘者進行初步麵試考核
，出具綜合評價意見
； 3
、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保麵試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 4
、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通
，完成錄用通知; 5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化的招聘製度和流程的合理化建議，完成招聘分析