崗位職責：
1. 根據公司發展戰略和人力資源規劃
，製定並實施年度招聘計劃，滿足各部門用人需求
；
2. 有製造業招聘工作經驗，能快速完成招聘任務；
3. 負責招聘渠道的開拓與維護
，包括但不限於網絡招聘、校園招聘
、獵頭合作，簡曆公司人才庫
；
4. 負責招聘數據的統計與分析
，定期輸出招聘報告，為招聘策略的優化提供數據支持；
5. 負責招聘全流程工作
，包括職位發布、簡曆篩選

、麵試安排、背景調查、Offer發放等，確保招聘效率和招聘質量；
6.入離職、勞動合同、員工關係處理等事務性工作
；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求;
1. 全日製本科及以上學曆
，人力資源管理、工商管理專業優先；
2. 3年以上自動化製造業、非標設備行業招聘工作相關經驗

，熟悉鋰電設備市場行情優先；
3. 熟悉招聘流程和渠道
，至少掌握一種人才測評方法
；
4. 具備優秀的抗壓能力
、溝通協調能力和團隊合作能力
；
5. 具備良好的職業道德和敬業精神
，責任心強，能積極主動的完成工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護