崗位職責：
1.核算員工薪資、獎金及福利
，確保發放準確及時

；
2.整理薪酬數據，維護相關數據台賬並進行數據分析；
3.薪酬預算及預算分析工作；
4.解答員工薪酬相關疑問
，提供谘詢支持；
5.協助完善薪酬製度
，跟進薪酬政策落地執行。
6.根據公司製度要求，完成考勤相關工作。
任職要求：
學曆/專業：專科及以上學曆
，人力資源、會計、統計分析相關專業優先
（應屆畢業生可培養）
年齡要求：35周歲以下
工作經驗：1年及以上相關工作經驗
素質能力要求：
1.良好的溝通協調能力、較強的責任心、工作認真
，精益求精，誠實守信；
2.熟練運用office等辦公軟件,有數據整理分析能力；
3.熟悉人力相關法律法規及地方政策，規避合規風險； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護