三明
一、招聘原則
根據寧委辦〔2018〕1號文件的要求，按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，麵向社會進行公開招聘。招聘過程中，按照《寧化縣考錄和聘用、調配工作人員親屬回避製度》（寧委辦〔2017〕84號文件）的要求，嚴格執行親屬回避製度。
二、招聘崗位
招聘崗位為城市管理編外協管員11人，詳見崗位信息表。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有本縣戶籍的人員;
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;
3.具有中專及以上學曆，祥見招聘崗位信息表;
4.複員退伍軍人在同等條件下優先;
5.參照單位招聘考核程序協審合格。
（二）不得報考或取消聘用資格的情形
1.受過治安處罰、刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因違規違紀被辭退或開除公職的;
4.受過黨紀政務處分的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員以及法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘通告
2024年10月22日在寧化在線發布招聘通告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2024年10月28日至10月29日(時間上午8:30-12：00，下午15:00-17:30)，逾期不再辦理。聯係電話：0598-6
605959。
2.報名方式及資格審查
①報名方式。采取現場報名的方式，報名者本人攜帶相關材料（身份證、戶口本、畢業證、原件及複印件和工作履曆證明,近期同底免冠一寸照片3張）在規定時間內到寧化縣城市管理和綜合執法局二樓（寧化縣翠江鎮五星路79號）進行資格初審。
②資格審查。資格審查包括報名時的資格初審、複審，考察時的資格再審和聘用時的資格終審四個環節。報考人員必須符合報考條件要求，麵試時提供本人身份證原件及複印件、畢業證原件及複印件。填寫的報名信息及證書資料必須完整、合法、真實、準確。在任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，則隨時取消資格並不予聘用。
（三)考試方式：筆試+麵試的方式進行擇優錄取。
1.筆試
筆試內容為法律基礎知識、基本常識以及執法工作相關知識，具體時間另行通知。
2.麵試
筆試閱卷結束後，按照筆試成績從高分到低分的排序並根據實際報名人數按1：3的比例取名額通知進入麵試。如參加筆試人數不足崗位招聘人數3倍bei，則ze參can加jia筆bi試shi的de人ren員yuan全quan部bu確que定ding為wei該gai崗gang位wei麵mian試shi人ren選xuan。相xiang關guan崗gang位wei如ru有you麵mian試shi人ren選xuan空kong缺que，根gen據ju考kao生sheng自zi願yuan的de原yuan則ze，按an上shang述shu辦ban法fa從cong報bao考kao人ren員yuan中zhong遞di補bu確que定ding相xiang關guan崗gang位wei的de麵mian試shi人ren選xuan。麵mian試shi人ren選xuan予yu以yi核he發fa《麵試通知書》或電話通知，麵試的具體時間、地點和要求等以《麵試通知書》或電話通知為準。麵試綜合考察應聘者的應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念、能否勝任執法崗位等情況。
3.綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績50%+麵試成績50%，根據總成績從高分到低分的排序確定參加體檢人員。
（四）體檢
根據考試總成績，按照招聘人選1：1的比例由高分到低分(同崗位人員同分時，根據學曆高低、專業相近度、專業技能的高低)確定進入體檢人員。體檢標準和項目參照《關於修定〈錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行，由寧化縣城市和綜合執法局統一組織到寧化縣總醫院，費用由體檢人員自理。對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7tianneibenrenyouquantichufujianyaoqiu，fujianzhinengjinxingyici，tijianjieguoyifujianjielunweizhun，fujianfeiyongyoutijianrenyuanzili。duiyoufangqitijianhuotijianbuhegedekongquegangwei，ankaoshengchengjiyougaofendaodifenyicitibu。tijianshijianlingxingtongzhi。
體檢缺席的，取消聘用資格。
（五）考察
經體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位組織對受聘人員進行協審考察，協審部門包括紀委監委、政法委、、檢察院等部門。
（六）公示
對考察合格的人員名單將在寧化在線公示，公示時間為5個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續。
（七）聘用
新招聘人員為非在編用工，實行勞務派遣製。試用期2個月，試用期內考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格予以正式聘用，依法簽訂勞務派遣合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇參照根據縣人社局、《關於規範縣鄉機關事業單位非在編人員工資待遇的意見》（寧人社（2022）65號）文件精神的標準執行，每月工資2050元（含個人五險一金部份，不含績效工資）。
六、遞補
若因體檢或考察不合格造成職位空缺的，在進入該職位麵試人選中按總成績從高分到低分依次遞補。招聘結束後1年內（以公示截止日期為準）因個人或單位原因解除勞動合同，造成人員空缺的，按同崗位人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、違約責任
違約責任具體在勞動合同中明確。
八、說明事項
報名人員預留的電話號碼應準確無誤，因號碼錯誤無法聯係影響招聘的，後果由報名人員自負。
本次招聘人員工作方案及其他未詳盡事宜解釋權歸寧化縣城市管理和綜合執法局。www.jrzp.com
