漳州
一、選優生引進對象、要求和待遇
（一）事業類選優生
1.引進對象和資格條件
麵向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進26名（崗位詳見附件8）：
①類別Ⅰ高校及相關學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生；
②類別II高校相關學科（學校及學科名單詳見附件2）的博士、碩士研究生；
其中，定向安排到鄉村振興崗的對象需符合①或②其中一種引進範圍，且至少有1年科技小院等助農助產實踐服務經曆；其他崗位的對象須僅符合①引進範圍。
上述畢業生都應為2025屆全日製應屆畢業生，且本科及以上其他階段須就讀於上述引進範圍所在高校。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。對象應符合以下資格條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，品學兼優，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規、政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形。
（5）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（6）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）崗位安排。引進後，安排到市直、縣（區）或開發區（投資區）崗位工作。屬管理崗的，博士聘任為七級管理崗位，碩士聘任為八級管理崗位；屬專技崗且取得相應資格的博士、碩士分別聘任為專技十級、專技十一級。
（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據用人單位隸屬關係，按現行財政體製分級承擔。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
（3）考核管理。引進到崗後，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續。聘期滿3年，組織開展中期考核工作，考核合格者，繼續簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核工作，表現突出且考核特別優秀的，在競聘高一級崗位時，同等條件下予以優先聘任；若所在單位尚無空餘的編製或職稱職數，可從全市高層次專業技術人才編製和高級專業技術崗位周轉池中統籌安排。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
（4）激勵機製。拓寬事業單位與公務員交流渠道，期滿考核表現特別優秀、貢獻突出，且符合《公務員調任規定》等要求的，可按有關規定調任為公務員（參公人員），並辦公務員（參公人員）登記手續。
（5）配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
（6）子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
（二）教育類選優生
A:中小學教育類
1.引進對象和資格條件
麵向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進69名（崗位詳見附件9）：
①北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、陝西師範大學、西南大學、華中師範大學、首都師範大學、南京師範大學、湖南師範大學、華南師範大學等高校的博士、碩士研究生、大學本科生。
②福建師範大學、閩南師範大學師範類專業的博士、碩士研究生。
其中，引進到縣（區）級崗位的對象需符合①或②其中一種引進範圍；引進到市直崗位的對象須僅符合①引進範圍。
上述畢業生都應為2025屆全日製應屆畢業生，且本科及以上其他階段須就讀於上述引進範圍所在高校，定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。對象應符合以下資格條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；熱愛教育事業，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位；大學本科生年齡不超過25周歲（1999年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過26周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）須於2025年7月31日前取得相應學科和級別的教師資格證書（教師資格筆試合格證、麵試合格證及普通話合格證三證在2025年7月31日前取得視同取得教師資格證書）。
（5）品學兼優，有支教或教師崗位實習經曆的，同等條件下優先。
（6）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》規定的體檢標準，沒有法律法規、政策規定不得聘為教師的其他情形。
（7）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（8）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）崗位安排。引進後，安排到市屬、區屬二級（含）以上達標校及各縣一級達標校工作，取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。
（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生10萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元、大學本科生1000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生10萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據用人單位隸屬關係，按現行財政體製分級承擔。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
（3）考核管理。引進到崗後，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現突出且考核特別優秀的，納入教育係統優秀年輕幹部隊伍或優秀教學人才培養計劃進行跟蹤管理；在競聘高一級專業技術崗位時，同等條件下予以優先聘任；若所在單位尚無空餘的編製或職稱職數，可從全市高層次專業技術人才編製和高級專業技術崗位周轉池中統籌安排。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
（5）子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
B：高校科研類（含福建穀文昌幹部學院）
1.引進對象和資格條件
麵向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進45名（崗位詳見附件10）：
①類別Ⅰ高校及相關學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校及學科的博士後；
②中國科學院大學、中國社會科學院大學的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校及學科的博士後；
③世界排名前200境外大學（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位於前200名的大學，學校名單詳見附件4、5、6）的博士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校及學科的博士後；且有1年及以上的境外學習經曆。
上述畢業生都應為2025屆全日製應屆畢業生，且本科及以上其他階段須就讀於上述引進範圍所在高校。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。其中，福建穀文昌幹部學院（中共漳州市委黨校）對象僅限符合①或②其中一種引進範圍。對象應符合以下資格條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；熱愛教育事業，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；博士後年齡不超過35周歲（1989年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。境外大學畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業並取得中國（教育部）留學服務中心境外學曆、學位認證函。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）品學兼優，學業學術水平較高，符合用人單位提出的專業資格條件。曾參與過國家級重點項目研究、獲得校級以上學術獎勵，或在本專業核心學術期刊發表論文的，同等條件下優先。
（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》規定的體檢標準（其中，福建穀文昌幹部學院引進人員按公務員錄用體檢標準執行），沒有法律法規、政策規定不得聘為對應崗位的其他情形。
（6）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（7）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）崗位安排。安排在閩南師範大學、漳州職業技術學院、漳州城市職業學院、漳州衛生職業學院、福建穀文昌幹部學院等院校崗位工作，取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。
（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)和(he)一(yi)次(ci)性(xing)購(gou)房(fang)補(bu)助(zhu)根(gen)據(ju)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)隸(li)屬(shu)關(guan)係(xi)，按(an)現(xian)行(xing)財(cai)政(zheng)體(ti)製(zhi)分(fen)級(ji)承(cheng)擔(dan)。同(tong)時(shi)，博(bo)士(shi)還(hai)可(ke)享(xiang)受(shou)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)配(pei)套(tao)補(bu)助(zhu)，並(bing)在(zai)引(yin)進(jin)半(ban)年(nian)內(nei)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)科(ke)研(yan)平(ping)台(tai)及(ji)一(yi)次(ci)性(xing)科(ke)研(yan)啟(qi)動(dong)經(jing)費(fei)支(zhi)持(chi)，自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)類(lei)不(bu)少(shao)於(yu)20萬元，社會科學類不少於5萬元。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
（3）考核安排。引進到崗後，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續（其中，閩南師範大學辦理進入總量內控製手續）。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現突出且考核特別優秀的，競聘高一級專業技術崗位時，同等條件下予以優先聘任；若所在單位尚無空餘的編製或職稱職數，可從全市高層次專業技術人才編製和高級專業技術崗位周轉池中統籌安排。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
（5）子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
（三）醫療類選優生
1.引進對象和資格條件
麵向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進63名（崗位詳見附件11）：
①全國重點醫學院校和重點中醫藥大學（名單詳見附件3）的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校的博士後；
②世界排名前200境外大學（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位於前200名的大學，學校名單詳見附件4、5、6）的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校的博士後；且有1年及以上的境外學習經曆；
③福建醫科大學、福建中醫藥大學的博士及博士後。
上述畢業生都應為2025屆全日製應屆畢業生，市直崗位引進對象本科及以上其他階段須就讀於上述引進範圍所在高校。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。對象還應符合以下資格條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，品學兼優，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）博士研究生年齡不超過35周歲（1989年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；博士後年齡不超過38周歲（1986年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過39周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。境外大學畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業並取得中國（教育部）留學服務中心境外學曆、學位認證函。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）須於2025年12月31日前取得相應崗位要求的相應資格證書。
（5）品學兼優，符合用人單位提出的專業資格條件。曾參與國家級重點項目研究、獲得校級以上學術獎勵或在本專業核心學術期刊發表論文的，同等條件下優先。
（6）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規、政策規定不得聘為事業單位工作人員並從事醫療衛生服務的其他情形。
（7）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（8）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）崗位安排。引進後，安排在市屬公立醫院及各縣（區）二級甲等（含）以上公立醫院工作，博士、碩士直聘為專技十級、專技十一級。
（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生40萬元、碩士研究生25萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生50萬元、碩士研究生25萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據用人單位隸屬關係，按現行財政體製分級承擔。博士還可享受用人單位配套補助。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
（3）考核管理。引進到崗後，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續。對於引進前未參加過住院醫師規範化培訓的，可根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規範化培訓。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現突出且考核特別優秀的，納入衛生係統優秀年輕幹部隊伍或優秀醫療人才培養計劃進行跟蹤管理；在競聘高一級專業技術崗位時，同等條件下予以優先聘任；若所在單位尚無空餘的編製或職稱職數，可從全市高層次專業技術人才編製和高級專業技術崗位周轉池中統籌安排。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
（5）子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
（四）企業類選優生
A:國有企業類
1.引進對象和資格條件
麵向類別Ⅰ高校及相關學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生開展選拔引進，計劃引進28名（崗位詳見附件12）。
上述畢業生應為2025屆全日製應屆畢業生，且本科及以上其他階段須就讀於上述引進範圍所在高校。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。對象還應符合下列條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）品學兼優，本科以來須擔任學生幹部超過一年，任職時間截止到本公告發布之日。
（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規、政策規定不得從事該類別工作的其他情形。
（6）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（7）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）引進待遇。博士、碩士研究生分別由所在市屬國有企業給予相當集團總部中層正職級、副職級（或相當管理、技術崗位）的薪酬待遇，特別優秀的，國有企業根據崗位和人才需求，可實行協議工資，由用人單位與選優生自主協定薪酬待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元的一次性安家補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；一次性購房補助根據用人單位隸屬關係，按現行財政體製分級承擔。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
（2）管理考核。引進到崗後，與用人單位簽訂3年合同。聘期滿3年，組織開展中期考核工作，考核合格者，繼續簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核，表現突出且考核特別優秀的，根據市屬國有企業人員配備情況，博士、碩士研究生可分別聘任市屬國有企業中層正職級、中層副職級職務；具備專業技術職務任職資格的，可優先予以聘用。考核表現一般的，取消引進時職級工資待遇。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
（3）配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
（4）子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
B:民企類選優生
1.引進對象和資格條件
麵向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進58名（崗位詳見附件13）：
①類別Ⅰ高校及相關學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校及學科的博士後；
②類別II高校相關學科（學校及學科名單詳見附件2）的博士、碩士研究生，或在相應高校工作且最高學曆（學位）畢業於相關高校及學科的博士後；
以上畢業生就讀學科需與我市9+5產業（詳見附件7）相關，定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進範圍。對象還應符合下列條件：
（1）zhengzhisuzhihao，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，juyouzhengquedezhengzhilichanghezhengzhitaidu，renzhenxuexixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiang，nenggoushenkelingwulianggequelidejuedingxingyiyi，zengqiangsigeyishi、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。
（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品學兼優，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。
（3）年齡不超過40周歲（1984年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過41周歲），博士後須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；博士研究生須在2025年1月1日至12月31日期間畢業並取得相應學位；碩士研究生須在2025年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。對具有參軍入伍經曆的畢業生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規定時間內取得學曆學位的，取消選拔資格。
（4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合用人單位規定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規、政策規定不得從事該類別工作的其他情形。
（5）報考人員不得報考錄用後即構成回避關係的職位。
（6）承諾在漳州市服務期不少於10年。
2.引進待遇和管理培養
（1）校企聯招崗位
①崗(gang)位(wei)安(an)排(pai)。引(yin)進(jin)後(hou)，聘(pin)任(ren)為(wei)我(wo)市(shi)市(shi)屬(shu)高(gao)校(xiao)教(jiao)師(shi)，安(an)排(pai)在(zai)我(wo)市(shi)相(xiang)應(ying)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)，取(qu)得(de)相(xiang)應(ying)資(zi)格(ge)的(de)博(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)，可(ke)聘(pin)任(ren)為(wei)專(zhuan)技(ji)十(shi)級(ji)，由(you)企(qi)業(ye)和(he)高(gao)校(xiao)按(an)三(san)方(fang)協(xie)議(yi)約(yue)定(ding)事(shi)項(xiang)，共(gong)同(tong)做(zuo)好(hao)培(pei)養(yang)與(yu)管(guan)理(li)。相(xiang)關(guan)編(bian)製(zhi)由(you)市(shi)級(ji)機(ji)構(gou)編(bian)製(zhi)部(bu)門(men)單(dan)列(lie)管(guan)理(li)。
②引進待遇。試用期結束後，由用人企業按照不低於我市城鎮在崗職工平均工資的2倍提供薪酬待遇（有關待遇詳見選優生報名係統中相關信息，以實際簽訂合同為準）。
③引進第1年，分別給予博士研究生30萬元的一次性安家補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士研究生40萬元或享受市（縣）級人才公寓優惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；一次性購房補助根據用人單位隸屬關係，按現行財政體製分級承擔。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。
④管理考核。引進到崗後，由民營企業和高校按三方協議約定事項進行管理。聘期滿3年，組織開展中期考核，重點考核選優生對接企業技術需求、開展項目合作情況等，考核合格的，簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核，考核合格的，簽訂5年以上合同。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
⑤配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
⑥子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
（2）其他崗位
①崗(gang)位(wei)安(an)排(pai)。引(yin)進(jin)後(hou)，安(an)排(pai)在(zai)我(wo)市(shi)相(xiang)應(ying)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)，作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)或(huo)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)的(de)儲(chu)備(bei)人(ren)才(cai)進(jin)行(xing)重(zhong)點(dian)培(pei)養(yang)，製(zhi)定(ding)個(ge)性(xing)化(hua)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)給(gei)予(yu)重(zhong)點(dian)支(zhi)持(chi)。
②引進待遇。試用期結束後，由用人企業按照不低於我市城鎮在崗職工平均工資的2倍提供薪酬待遇（有關待遇詳見選優生報名係統中相關信息，以實際簽訂合同為準)。
③引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元的一次性安家補助並可享受市級（縣）人才公寓優惠政策。其中，一次性安家補助由市級財政支出。
以上人員工作未滿10年，由於個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助及人才公寓。
④管理考核。引進到崗後，企業應結合實際和培養計劃，安排多崗位鍛煉。聘期滿3年，組織開展中期考核，重點考核所在企業培養計劃落實情況及個人工作表現情況等，考核合格的，簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核，表現突出且考核特別優秀的，根據企業人員配備情況，博士、碩士擇優聘任為企業高層副職、中層正職職務。
聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期後考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。
⑤配偶安置。配偶如需隨遷就業的，參照人才團圓計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統籌協調。
⑥子女就學。在漳工作期間，選優生子女統籌安排到工作地或生活居住地優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀。
二、引進程序及時間進度（以具體通知為準）
選拔工作安排：2024年12月-2025年2月線上報名；2025年4月組織考試，5月底前完成考察，6月確定選拔引進對象並公示，8月入職報到。具體考試時間、地點及後續其他工作安排等將提前通過網上報名係統公布，請考生及時登錄報名係統查看。
kaoshijieshuhou，anzhaokaoshizonghechengjiconggaodaodideshunxuquedingtijianhekaochaderenxuan。tijiancanzhaogongwuyuanluyonghuojiaoshizhaokaodengyouguanguidingzhixing，jutishixianglingxingtongzhi。niyinjinrenxuangenjukaoshichengji、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優確定，在報名網站進行為期7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)的(de)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)或(huo)不(bu)影(ying)響(xiang)引(yin)進(jin)的(de)，簽(qian)訂(ding)三(san)方(fang)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)。對(dui)報(bao)考(kao)者(zhe)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)選(xuan)拔(ba)引(yin)進(jin)全(quan)過(guo)程(cheng)。在(zai)各(ge)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)報(bao)考(kao)者(zhe)不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)選(xuan)拔(ba)引(yin)進(jin)資(zi)格(ge)。
三、報名辦法
1.網上報名。考生可於即日起至2025年2月13日16:59，登錄漳州市萬才聚漳人才網選優生報考係統（https://xys.zzrcjt.com/）或萬才聚漳人才雲係統微信小程序選優生專欄注冊報名。2025屆選優生共4大類（含6小類），每人僅可報考一類。
2.資格審核結果查詢。考生可於即日起至2025年2月17日期間登錄報名係統進行查詢。2025年2月13日16:59前，未通過資格審核的，可以改報其他職位；2025年2月13日17:00至2025年2月17日16:59期間，未審查或未通過資格審查的，不得再改報其他職位。
3.組織推薦。考生初審通過後，請將報名表雙麵打印，經院係黨組織審核推薦，加蓋院（係）黨委和學校就業部門公章後，掃描製作成清晰的彩色電子文檔（PDF格式），於2025年2月21日17:00前通過報名係統上傳，逾期將取消選拔引進資格。
四、其他事項
1.考生應如實填寫個人信息，提供相關材料。凡弄虛作假騙取考試資格的，或冒名頂替、違反考試紀律以及不符合崗位報考條件，一經查實取消選拔引進資格。
2.請考生在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應及時與工作人員聯係。
3.此公告僅適用於2025屆選優生，其他未盡事宜由中共漳州市委組織部負責解釋。
4.聯係方式
市委組織部：
市人社局：
市教育局：
市衛健委：
市國資委：
市工信局：
技術支持：
附件：（進入報名係統查看）
