福建省榕發築地建設發展有限公司2024年選聘副總經理公告

福建省榕發築地建設發展有限公司（以下簡稱“築地公司”）成立於2023年12月06日，注冊資本10000萬元
，是福州市建設發展集團有限公司全資子公司，為福州城投集團所屬三級企業。我司是集房地產設計、開發、物業管理等業務為一體的房產企業
，公司聚焦房地產開發建設主責主業
，以市場為先導，以質量為根本，主動作為
、銳意創新、精益求精，延續“榕發”匠心品質
，致力打造高標準、高品質、高(gao)顏(yan)值(zhi)的(de)精(jing)品(pin)建(jian)築(zhu)，為(wei)建(jian)設(she)現(xian)代(dai)化(hua)國(guo)際(ji)城(cheng)市(shi)貢(gong)獻(xian)力(li)量(liang)。因(yin)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)，拓(tuo)寬(kuan)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)渠(qu)道(dao)，加(jia)大(da)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)力(li)度(du)，擬(ni)市(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)副(fu)總(zong)經(jing)理(li)1名，具體方案如下：

一、崗位信息、任職條件
、聘任方式和薪酬待遇

（一）選聘崗位

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現代企業經營管理方式，具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。

4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設
、激勵與發展能力。

5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

6.存在以下情形之一的不得應聘：

（1）違反《公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》，及違反有關黨紀、政紀規定和企業相關管理規定的
；有重大違法違紀違規記錄的；涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員
；

（2）受到黨政紀處分且處分影響期未滿的人員；

（3）中國執行信息公開網上公布的失信被執行人；

（4）在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用（招聘）紀律行為的人員；

（5）聘用後與公司重要崗位人員即構成回避關係的人員；

（6）法律、法規規定不得聘用的人員。

在招聘的任何環節或聘用後發現報名者不符合報名條件
，弄虛作假等
，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（三）聘任方式

根據本方案聘任的築地公司營銷副總，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬
、市場化退出”原則
，由築地公司執行董事與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。

聘(pin)任(ren)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)聘(pin)任(ren)製(zhi)，聘(pin)任(ren)人(ren)員(yuan)聘(pin)任(ren)期(qi)限(xian)為(wei)三(san)年(nian)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)與(yu)聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)一(yi)致(zhi)。根(gen)據(ju)合(he)同(tong)或(huo)協(xie)議(yi)約(yue)定(ding)開(kai)展(zhan)年(nian)度(du)和(he)任(ren)期(qi)考(kao)核(he)，並(bing)根(gen)據(ju)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)兌(dui)現(xian)薪(xin)酬(chou)和(he)實(shi)施(shi)聘(pin)任(ren)（或解聘）。任期期滿後續聘的
，應重新履行聘任程序並簽訂崗位聘任協議。

（四）薪酬待遇

崗位年薪由基本年薪、績效年薪等組成
，簽訂業績承諾
，根據考核結果核算薪酬。

北京公務員

二、選聘方式和選聘程序

堅持“公開、平等
、競爭、擇優”為原則
，按照德才兼備的標準，本次招聘崗位資格審查、綜合考評（筆試、麵試）、背景調查等相關工作將委托第三方人力資源公司進行。

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名
，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱fjjfjtgs@163.com；

2.報名時間：2月29日至3月6日24點；

3.報名材料：

①填寫《應聘人員報名表》（見附件）及個人詳細版簡曆1份；

②提供身份證原件照片；

③畢業證書（學位證書）以及學信網的學曆（學位）驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)，持境外學曆(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港
、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；

④提供崗位要求相應年限的社會工作經曆證明；

⑤專業技術職稱、職業資格、獲獎證書及能證明個人經驗

、能力、業績的其他材料的電子掃描件；

⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：招聘職位+姓名
，發送至報考郵箱fjjfjtgs@163.com。

4.資格審查。資格初審由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學曆、年齡、gongzuojinglidengfangmianpingjiquedingjinrubishimingdan。baokaozheyingrenzhenyuedubencishichanghuaxuanpinkaoshigongzuodeyouguanguiding，heduibengangweibaokaotiaojian，duisuotigongdeziliaoyubaokaogangweitiaojianshezhiyaoqiushifouxiangfu，tijiaodebaokaoxinxiyingdangzhenshi、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料
、信(xin)息(xi)
，騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)

，將(jiang)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)處(chu)理(li)。資(zi)格(ge)審(shen)核(he)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)
，凡(fan)是(shi)發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)者(zhe)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)即(ji)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。

5.綜合考評

組織資格審查通過的候選人進行考試，考試采用筆試+麵試的方法進行。

①筆試實施：按照最終資格審核通過人選數量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1：3的則進行筆試，比例少於1:3的，取消該崗位招聘。筆試采用線下考試
，若現場參加筆試人數少於3:1的則設定筆試合格線60分
，筆試達到合格線的方可進入麵試，若不少於3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績由高到低進入麵試環節，遇第三名分數相同的有多人的則全部進入麵試。

②麵試實施

湖北事業單位考試

麵試采用半結構化麵試，主要考察應試者的綜合能力。因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入麵試環節。

③結果運用

按照筆試成績*50%+麵試成績*50%計算綜合成績，並取崗位擬招聘人數1：1的比例從高至低排列確定考察名單。若2個以上應聘者麵試成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆麵試成績均相同則加試一場麵試，應聘者名次按加試的麵試成績排列。

6.組織考察。

廣西事業單位考試就上雲職公招

由第三方人力資源中介機構按照招聘崗位要求對擬錄用人員開展背景調查工作
，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實
、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況
，不予錄用。若考察總成績第一的人選組織考察結果不理想或者出現原則性問題
，再按照綜合成績依次遞補考察。

7.體檢。

考察通過的候選人須按時到三甲及以上醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按時體檢的，視為自動放棄。

8.公示錄用。

根據筆麵試加權綜合評分
、背景調查、體ti檢jian等deng結jie果guo確que定ding擬ni錄lu用yong人ren選xuan，若ruo人ren選xuan放fang棄qi，則ze按an照zhao筆bi麵mian試shi加jia權quan綜zong合he評ping分fen排pai名ming順shun序xu依yi次ci遞di補bu，認ren為wei確que無wu合he適shi人ren選xuan的de，該gai招zhao聘pin崗gang位wei可ke以yi空kong缺que。

谘詢電話：

應聘人員報名表.docx

福建省榕發築地建設發展有限公司

2024年2月29日