廈門
根據戰略發展規劃，現麵向社會公開選聘招商專才4名，具體事項如下：
一、招聘崗位
(一)崗位職責
根(gen)據(ju)集(ji)美(mei)區(qu)重(zhong)點(dian)發(fa)展(zhan)產(chan)業(ye)方(fang)向(xiang)，對(dui)招(zhao)商(shang)項(xiang)目(mu)所(suo)處(chu)的(de)產(chan)業(ye)及(ji)其(qi)細(xi)分(fen)產(chan)業(ye)給(gei)出(chu)專(zhuan)業(ye)的(de)分(fen)析(xi)評(ping)價(jia)及(ji)建(jian)議(yi)，及(ji)時(shi)跟(gen)蹤(zong)招(zhao)商(shang)項(xiang)目(mu)進(jin)展(zhan)，積(ji)極(ji)推(tui)動(dong)項(xiang)目(mu)落(luo)地(di)和(he)有(you)序(xu)運(yun)營(ying)。
1、研究重點產業招商趨勢，完善產業發展規劃，起到統籌行業發展、產業規劃和政策支持等作用。
2、通過做好企業服務，提升政企黏性，吸引企業在集生根發展，做大做強，吸引其產業鏈上下遊企業投資發展，做到以商引商。
3、及時跟蹤所接洽的項目進展，協調、對接單位內、外部各部門的工作，快速推動項目進展，確保項目落地。
4、項目接洽落地過程中，準確識別並主動靠前解決客戶的問題，做好服務工作，協助掃除項目落地的障礙。
5、完成單位招商工作指標，完成上級交辦的工作任務。
6、其他相關工作。
(二)崗位名稱
招商專才01：智能製造與機器人方向(1名)
細分領域：工業機器人本體及核心零部件、自動化生產線與智能工廠解決方案、機器視覺與工業軟件、特種及服務機器人等。
招商專才02：新能源新材料方向(1名)
細分領域：新型功能材料、高性能複合材料、前沿材料等領域、新能源電機、電池、電控、特種車輛等。
招商專才03：美妙視聽、美妝方向(1名)
細分領域：影視文化產業、旅遊產業領域、視聽娛樂產業、美妝產業、商業地產、零售業、電子商務領域等。
招商專才04：新一代信息技術方向(1名)
細分領域：人工智能、雲計算、大數據、虛擬現實等技術應用領域以及新模式、新業態、新應用領域等。
(三)崗位要求
1、全日製普通教育本科及以上學曆，且取得相應學位，專業不限;
2、年齡不超過35周歲(指已滿18周歲、未滿35周歲，即在1991年3月至2008年3月期間出生的人員);
3、具有相關方向領域專業知識和2年以上相關產業從業經驗或者2年以上大型企業、行政機關、知名谘詢中介服務機構相關產業工作經曆;
4、具備研究生學曆，則相關工作經驗年限放寬為1年。
二、不得報名的情形
(一)有違法違紀行為的，包括但不限於：曾因犯罪受過刑事處罰的;或曾開除黨、團籍的，曾在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;曾被原任職單位開除的;在原任職單位受黨紀、政務處分，尚在影響期的;近三年內曾受記大過、降級，撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;曾作為擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;曾作為事業單位工作人員違法違紀被降低崗位等級或者撤職後不滿三年的;
(二)被開除公職或開除中國共產黨黨籍的;
(三)被各法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;
(四)在各級公務員或國有企業招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
(五)公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以下簡稱“參公人員”)被辭退未滿5年的;
(六)公務員或參公人員錄用後服務年限未達到與當地公務員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務年限的;
(七)現役軍人及普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生(即2027年及以後才學業期滿的全日製普通教育學生);
(八)聘用後即構成應回避關係的;
(九)在其他單位(機關事業單位、國有企業、集體企業等)任職期間，對本單位、本部門人員的嚴重違紀違法行為負有主要領導責任的;
(十)在(zai)其(qi)他(ta)企(qi)業(ye)任(ren)職(zhi)期(qi)間(jian)，在(zai)經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)中(zhong)未(wei)履(lv)行(xing)或(huo)未(wei)正(zheng)確(que)履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)，造(zao)成(cheng)企(qi)業(ye)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)損(sun)失(shi)或(huo)其(qi)他(ta)嚴(yan)重(zhong)不(bu)良(liang)後(hou)果(guo)的(de)，相(xiang)關(guan)事(shi)件(jian)已(yi)責(ze)任(ren)認(ren)定(ding)但(dan)責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)處(chu)理(li)尚(shang)未(wei)辦(ban)結(jie)或(huo)相(xiang)關(guan)事(shi)項(xiang)正(zheng)在(zai)調(tiao)查(zha)核(he)實(shi)的(de);
(十一)在zai其qi他ta企qi業ye工gong作zuo期qi間jian，因yin決jue策ce或huo經jing營ying管guan理li失shi誤wu導dao致zhi公gong司si利li益yi遭zao受shou重zhong大da損sun失shi，本ben人ren負fu有you主zhu要yao責ze任ren的de，或huo對dui產chan生sheng惡e劣lie社she會hui影ying響xiang負fu有you直zhi接jie責ze任ren的de，或huo涉she及ji違wei紀ji違wei法fa、失職瀆職的;
(十二)在其他企業工作期間，對企業發生的重大安全責任事故或環境汙染等問題負有直接責任的：
(十三)在其他企業工作期間，嚴重違反公司規章製度，在履職過程中對任職企業或出資人有失信行為的;
(十四)在招聘過程中存在舞弊行為的，存在提供虛假個人資料、隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的，包括但不限於偽造或塗改學曆、學位、專業技術資格、職業資格、獲獎證明等資質材料，偽造工作經曆或工作業績，與實際情況明顯不符的;
(十五)與原任職企業存在有效競業限製協議，且業務屬於競業限製協議約束範圍內的;
(十六)有擬任職企業應當禁止的行為的，包括但不限於：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威活動;組織或者參加非法組織的;弄虛作假，誤導、欺騙組織或公眾的;貪汙、行賄、受賄，利用職務之便、職務影響為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。
(十七)《中華人民共和國公司法》以及國家相關行業管理部門製定的法律法規、規章另有規定的：
(十八)配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外wai人ren員yuan不bu得de作zuo為wei下xia屬shu各ge級ji全quan資zi和he控kong股gu企qi業ye正zheng職zhi人ren選xuan不bu得de在zai掌zhang握wo重zhong大da商shang業ye機ji密mi或huo其qi他ta重zhong大da機ji密mi的de崗gang位wei任ren職zhi，屬shu海hai外wai高gao層ceng次ci人ren才cai引yin進jin的de按an有you關guan規gui定ding執zhi行xing;
(十九)其他不符合企業招聘資格或條件的，或上級文件規定不適合招錄的。
三、選聘程序
(一)報名方式與時間
1、報名方式：將填寫完整的報名表(附件1)及相關應聘材料打包壓縮發送至報名郵箱：;谘詢電話：。
2、材料格式要求：文字材料為Word格式，證件照片為清晰的jpg格式照片或掃描件。
(二)報名材料：
1、本人身份證(正反麵);
2、學曆、學位證書;
3、學曆學位真實性證明材料。如：《教育部學曆證書電子注冊備案表》(驗證有效期在2026年6月30日之後)、中國學位與研究生教育信息網的學位查詢結果等;
4、專業技術資格(職務)證書(如有);
5、近期1寸彩色證件照片1張。
(三)簡曆篩選
將收到的簡曆按照任職條件擇優篩選，合則約見。
(四)初麵篩選
對應聘者進行麵談後擇優確定進入終麵人選，並同步安排終麵人選的公文寫作。
(五)麵試通知
通知進入終麵人選麵試的時間、地點、流程及攜帶的資料。
(六)終麵篩選
采用半結構化麵試形式，以麵談並輔以公文寫作擇優確定擬錄用人選。
(七)錄用確認
麵試結束後由招聘單位最終確定擬錄用人員名單後進入體檢和考察環節。
(八)錄用確認與體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定，體檢結論以體檢醫院出具的體檢報告為準。體(複)檢費用個人自理。
(九)考察與背景核查
1、體檢合格者列入考察對象，組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等內容進行考察，並對報考人員資格條件再次進行審核。
2、考察工作前，通過中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)核實考察對象有無失信被執行的情況。被依法列為失信聯合懲戒對象的，不得報考或取消報考(聘用)資格。
(十)公示與遞補機製
1、公示：根據崗位要求以及麵試、體檢、考察結果，確定擬錄用人員名單，並進行公示。
2、遞補：麵試結束至辦理入職審批手續前，因體檢或考察不合格，或報考人員放棄資格等，由招聘單位研究決定是否遞補。
3、已辦理本次招聘人員入職手續的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。
(十一)聘用
公示結果無異議，或經招聘單位核實不影響錄用的，擬錄用人員應於公示期滿後2個月內提供辦理錄用手續所需的材料(含個人人事檔案)，因情況確實特殊、無法在上述期限內提供完備材料的，與招聘單位協商同意並書麵承諾後可適當延長材料提交時限(延長時限原則上不超過1個月)，否則視為放棄錄用資格。
四、相關說明
(一)資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin全quan過guo程cheng，報bao名ming者zhe應ying誠cheng信xin報bao考kao，凡fan材cai料liao信xin息xi不bu實shi且qie影ying響xiang資zi格ge審shen查zha結jie果guo或huo弄nong虛xu作zuo假jia存cun在zai違wei紀ji違wei規gui行xing為wei的de，一yi經jing查zha實shi，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge並bing按an有you關guan規gui定ding處chu理li。構gou成cheng犯fan罪zui的de，依yi法fa追zhui究jiu刑xing事shi責ze任ren。
(二)資格初步審查結果、筆試麵試時間及地點將通過郵件、短信等方式告知，報名者在報名中所留的聯係方式應準確無誤並保持暢通。不符合崗位招聘要求的，不另行通知。
(三)對報名資格審核貫穿選聘全過程，一經發現報名人員不符合選聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消報名、麵試、錄用資格或解除勞動合同。
(四)招聘單位對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，材料不退還。
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