2026福建漳州市金盾城市服務有限公司職業經理人市場化選聘1人公告-事業單位招聘-福建人才網

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漳州市顧好家好服務有限公司成立於2025年12月，由金盾二級權屬企業漳州市金盾物業有限公司投資設立。公司主營業務為物業管理，家政服務;商業綜合體管理服務;城市綠化管理，停車場服務;會議及展覽服務等。公司秉承“用心服務，創造美好生活”的服務理念，以客戶需求為導向，以技術創新為驅動，服務質量和管理水平，致力於為更多業主提供優質、高效、便捷的物業服務。

一、選聘崗位

漳州市顧好家好服務有限公司副總經理1名。

二、崗位職責

1.統籌物業管理工作，對標頭部物業企業，建立高標準物業服務品質體係，明晰管理流程和實現以業績為主導的績效考核機製;

2.實施物業管理數字化、智慧化建設，物業科技創新管理服務水平;

3.負責組建和培育市場化、專業化物業管理團隊，打造高端物業品牌;zhidingwuyefeishoujiaocelve，dingqizuzhixiangmufuwupinzhijianzhayufupan，quebaoshoujiaolvhekehumanyidudadaojiaogaoshuiping，wanchengniandujingyingmubiaohexiangmuguanlikaohezhibiao;

4.有效拓展城市服務業態，開發社區增值服務，公司競爭力和品牌影響力。

5.落實安全管理職責，建立安全與應急突發事件處置預案;

6.落實精細化管理，嚴格執行項目預決算製度，采取有效措施降本增效，實現管理水平與利潤穩步;

7.強化綜合協調能力，積極與兄弟單位加強業務協同配合;對接政府街道、業委會，維護良好公共關係;聯動地產開發部門，參與項目前期物業規劃;維護業主關係，妥善處理業主投訴及突發事件;

8.積極完成上級交辦的其他重要工作。

三、任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，具有良好的政治素質和職業道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.熟悉物權、物業相關法律法規，熟悉物業服務行業相關情況，熟悉企業經營管理工作，視野開闊，具備前瞻性;

4.具備與職位相匹配的任職經曆和專業素質，市場意識敏銳，經營業績突出，具有強烈的責任心與使命感、的溝通協調和團隊管理能力、良好的抗壓能力和應變能力、較強的處理複雜問題和突發事件能力;

5.具備良好的職業操守和職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，作風正派，廉潔自律。

(二)任職資格

1.年齡50歲及以下(即1976年1月及之後出生)，本科及以上學曆，物業管理、工商管理、行政管理等專業，並持有物業管理師(高級及以上)證書。

2.具備10年以上物業行業管理經驗，其中5年以上國內知名物業品牌企業同崗位(區域總監)工作經曆(參照2024年中國物業高品質服務力百強企業名單)，有全盤管理150萬平方米及以上綜合物業項目的案例。

3.熟悉《物權法》《民法典》及漳州地區物業管理條例等相關法律法規，了解物業項目全生命周期運作流程，熟悉物業財務模型，擅長客訴處理與品牌塑造。

(三)不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員、企事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

6.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;

7.法律法規、政策規定的其他情形;

8.其他不適合選聘崗位條件的人員。

四、選聘範圍

麵向社會公開選聘，符合資格條件的應聘者均可報名參加。

五、選聘程序

(一)報名方式

1.線上報名：本次選聘以網絡報名方式進行。符合條件的應聘人員可在漳州人才人事網(https://www.zzrcrs.com/)、金盾門戶網站下載並填寫《報名表》(附件1)和《應聘人員職業經曆推介表》(附件2)，並將相關報名材料掃描件發送至選聘郵箱:;郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+聯係方式”。

應聘者須所提供材料的真實性，弄虛作假者，視情節輕重追究相關責任。

2.報名材料：

①《報名表》《應聘人員職業經曆推介表》;

②本人身份證、近期彩色二寸證件照片、學曆和學位證書、職(執)業資格證書及獲獎證書等掃描件;

③工作經曆證明(社保繳費證明或勞動合同);

④全盤管理150萬平方米及以上綜合物業項目的工作證明材料。

3.報名時間：2026年1月8日至2026年1月23日。

(二)資格審查

yingpinzheyingyangeanzhaoxuanpingangweidejutiyaoqiujinxingbaoming，bingduibenrentijiaocailiaodezhenshixingfuze。duiyingpinzhetijiaodebaomingcailiaojinxingzigechushen。zigechushentongguohou，yingpinzhezaicanjiamianshiqianxuxiedaibaomingcailiaofuyinjian(同時攜帶原件備查)至指定地點進行資格複審。資格審核合格的取得麵試資格。

資格審核貫穿選聘工作全過程，一經發現應聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消麵試、錄用資格或解除相關合同。

(三)考試

1.考試方式：本次招聘采用“初麵+複麵”兩輪麵試方式，不設置開考最低人數門檻;若資格審核通過人數在3名以內，則直接將初麵與複麵一同進行，即“一輪麵試”方式。

2.成績設定：麵試成績總分為100分，合格分數線為70分。麵試成績按麵試考官評分的平均值四舍五入保留至小數點後兩位確定。其中：采用“一輪麵試”方式的，麵試成績未達合格分數線不予錄用。采用“‘初麵+複麵’兩輪麵試”方式的，初麵成績隻作為進入複麵環節的依據，按照1:3的比例在初麵成績達到合格分數線及以上的應聘者中，從到低分依次確定進入複麵人選名單，不足1:3的按實際人數確定。如遇初麵進入複麵最後一名成績相同的，則一同進入複麵;複麵成績為最終成績，複麵未達到合格分數線者不予錄用。

3.麵試時間另行通知。未按時參加初麵、複麵的應聘者，視為自動放棄其初麵、複麵資格。

4.通過資格審核且麵試成績達合格線及以上者，按成績高低，以1:1的比例確定考察對象。

(四)考察

由you金jin盾dun組zu織zhi考kao察cha組zu，對dui考kao察cha對dui象xiang進jin行xing考kao察cha，形xing成cheng考kao察cha報bao告gao。如ru因yin考kao察cha對dui象xiang自zi動dong放fang棄qi或huo考kao察cha結jie論lun為wei不bu宜yi錄lu用yong的de，將jiang從cong麵mian試shi成cheng績ji合he格ge人ren員yuan中zhong按an照zhao成cheng績ji高gao低di依yi次ci遞di補bu。

(五)體檢和政審

1.體檢：擬ni聘pin用yong人ren員yuan按an照zhao公gong務wu員yuan錄lu用yong體ti檢jian通tong用yong標biao準zhun進jin行xing體ti檢jian，對dui不bu符fu合he體ti檢jian合he格ge標biao準zhun的de部bu分fen項xiang目mu安an排pai複fu檢jian，結jie果guo以yi複fu檢jian結jie果guo為wei準zhun。如ru不bu按an規gui定ding時shi間jian、地點參加體檢的視作放棄本次應聘。體檢費用自理。

2.政審：按照相關規定和程序對擬聘用人選進行政審。政審對象應準備以下材料：①無犯罪記錄證明;②征信報告。將通過中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，查看對應案號並聯係執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，在約定的期限內提供執行法院的書麵證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。

(六)公示與聘任

1.公示：根據複試成績、考察、體檢結果，報黨委研究確定擬聘任人員名單並進行公示，公示期為5個工作日，公示結果無異議的，履行任職手續。

2.任職：公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)，未(wei)發(fa)現(xian)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)問(wen)題(ti)的(de)，按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)履(lv)行(xing)聘(pin)用(yong)程(cheng)序(xu)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)須(xu)在(zai)入(ru)職(zhi)前(qian)辭(ci)去(qu)原(yuan)單(dan)位(wei)職(zhi)務(wu)，解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，並(bing)在(zai)收(shou)到(dao)聘(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)書(shu)後(hou)一(yi)個(ge)月(yue)內(nei)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)，否(fou)則(ze)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。若(ruo)有(you)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)經(jing)批(pi)準(zhun)的(de)，方(fang)可(ke)延(yan)期(qi)報(bao)到(dao)。

職業經理人實行契約化管理，聘用人員須與簽訂聘用合同和經營業績責任書(年度、任期)，聘任期為3年，一年一聘(第一個聘期實行6個月試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的不再聘用)。聘任期滿考核合格的，經雙方協商一致可以續聘。

六、薪酬管理

職業經理人任職期間，實行年薪製，由基本年薪和績效年薪構成，設置任期激勵。

七、考核管理

職業經理人考核評價分為年度考核和任期考核，具體根據聘用合同和經營業績責任書等相關規定執行。

八、退出管理

建立市場化退出機製，對漳州市顧好家好服務有限公司職業經理人實行退出管理，依據年度和任期經營業績考核結果等確定。

九、其他

1.經確定的選聘對象如因個人原因放棄或因考察、公示、體檢等不合格等情況造成的招錄計劃空缺，在相應崗位考察合格人員中根據擇優原則視情決定是否遞補。

2.應聘者須在選聘期間保持本人手機暢通，以免選聘相關信息無法通知。凡因應聘者個人原因導致無法聯絡本人的，或未在規定時間、地點參加選聘各環節的視為自動放棄應聘資格。

3.在本次選聘各環節因應聘者個人原因放棄相應資格的，應向出具本人簽名的書麵放棄聲明。

4.應聘者所提供的個人信息資料恕不退還，將予以妥善保管。