2023年泉州晉江市公辦學校編外合同教師及衛生保健人員招聘公告

教育係統各單位：

根據工作需要，現就2023年晉江市公辦學校編外合同教師及衛生保健人員招聘事項通告如下：

一、總體要求

2023年晉江市編外合同教師及衛生保健人員聘用按照《關於進一步規範全市合同教師管理的意見》《2023年泉州市公辦學校公開招聘新任教師公告》《晉江市機關事業單位編外人員管理實施意見》等文件精神，結合教育教學工作實際，堅持控製聘用總量不超原則，把好準入標準，嚴格審查應聘人員資格。

二、招聘需求

各有關單位根據實際編製情況及工作進度嚴格控製好招聘人數，具體招聘需求可與各單位聯係，聯係方式見附件1。

三、招聘對象

1.至2023年8月聘用期滿且目前仍在崗的晉江市合同教師，要求聘用期滿考核等次為合格及以上；

2.符合2023年新聘用合同教師條件的對象。

四、招聘條件

（一）2023年新聘用合同教師

招聘條件的認定參照《2023年泉州市公辦學校公開招聘新任教師公告》《2023年晉江市編外合同教師及衛生保健人員招聘崗位條件信息表》（附件2）

1.新聘用的合同教師及衛生保健人員統一要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年3月至2005年3月期間出生。其中新聘的衛生保健人員有工作經驗且持有衛生專業職業資格證書者的，年齡可放寬到40周歲（即1982年3月之後出生）。

2.具備相應學曆：特教、幼兒園具備本科及以上學曆，其中師範類畢業生，可放寬至全日製大專學曆；小學要求本科及以上學曆、學士及以上學位，其中師範類畢業生，可放寬至全日製大專學曆；中學、職校具備本科及以上學曆、學士及以上學位。衛生保健人員要求具備全日製大專及以上學曆。

3.專業對口。招聘崗位專業要求設置為具體專業名稱的，所學專業與所列專業一致者方可報考；專業要求中的“××類”，以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》中“××類”所列專業的人員方可報考。報考人員專業的確認，以畢業證書所署的專業為準。所學專業與所需專業應該一致，且該專業的學曆（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。報考人員的專業、學曆和學位條件三者之間需一致。

對畢業專業為“教育學類”的應聘對象，可以按其專業方向並取得的相應的教師資格證書應聘。

4.合同教師應取得與招聘崗位相一致的教師資格證（其中應聘完中校或中職文化課合同教師應持有高中教師資格證或中等職業學校教師資格，應聘初中校合同教師可放寬至持有初中及以上教師資格證）。

5.合同教師普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上水平，其中語文教師應達到二級甲等及以上水平。

6.身體條件達到現行相應教師資格證認定的體檢標準。

7.職業教育文化課教師參照中學教師資格崗位條件執行。

8.衛生保健人員應持有衛生專業職業資格證書。

2023屆畢業生的學曆學位證書、教師資格證書
、普通話等級證書等相關證書須於2023年8月31日前提供。

（二）聘用期滿合同教師

2023年8月聘用期滿且目前仍在崗的合同教師如受聘原聘用學科崗位的（包括不同單位同學科崗位，如原聘用小學語文教師崗位，現仍受聘小學語文教師崗位），可直接予以續聘；如受聘其他學科崗位，要求具備新聘用合同教師招聘條件。

五

、招聘辦法

具體招聘辦法由用人單位製定。原則上，各單位如有需求，應優先聘用招聘對象中的第1類對象。各單位招聘合同教師按以下程序：

（一）續聘本單位聘用期滿且考核合格的合同教師；

（二）聘任外單位調入的合同教師；

（三）發布學校招聘公告；

（四）公開報名及資格條件審核；

（五）統一考試；

（六）組織體檢及考察；

（七）根據考試
、體檢和考察結果確定擬聘用對象，並送市教育人才交流服務中心審核；

（八）市教育人才交流服務中心經審核，公示招聘結果；

（九）辦理聘用手續。

以上除第（八）項外的其餘各環節由各用人單位自行組織，其中：統一考試可采用筆試或麵試，或筆試加麵試的形式，必須體現具體成績；體檢由用人單位統一組織到晉江市內市級醫院（市醫院

、中醫院、第二醫院<安海醫院>、晉南醫院）進行，體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，費用由應聘人員自行承擔，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的應聘人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請複檢1次，體檢結果以複檢結果為準。

6月21日前，符合招聘條件的應聘人員可攜帶以下材料到用人單位求職：①《2023年晉江市合同教師聘用審批表》（見附件3）一式兩份；②身份證、戶口簿、畢業證書(學位證書)
、教師資格證
、普通話證書；③鎮級綜治證明(或派出所無犯罪記錄證明)。

六、合同教師待遇

1.合同教師的基本工資、季度及年度績效獎勵金等按《進一步規範全市合同教師管理的意見》《關於實行合同教師分級管理等級考評的意見》執行，獎金及津補貼由各聘用單位根據本單位規定發放，聘用單位為合同教師統一辦理“五險一金”（養老、醫療
、失業、工傷
、生育保險和住房公積金）手續。

2.合同教師與公辦教師同等享受班主任績效獎金
、鄉村教師生活補助，在請假、評優評先
、名師推薦、培訓培養、參加教育教學競賽、職稱評聘等方麵和公辦教師享有同等權利。

3.實行教師缺額經費包幹的學校，合同教師工資待遇由學校自行製定，在招聘時向合同教師明確。

七
、其他事項

1.?合同教師聘用資格初審由各用人單位負責，由各單位審核彙總後送市教育人才交流服務中心審批，最終以市教育局複審結果為準。

2.用人單位和合同教師簽訂勞動合同，按《中華人民共和國勞動合同法》規定執行，其中首簽合同采用固定期合同，一般合同期為3年（含試用期）。

3.合同教師在合同期內的跨單位流動按市教育局當年教職工調動工作意見執行，其中基層小學
、幼兒園的合同教師可由所在教委（育）辦統籌在所屬鎮（街道）內各校（園）間流動。合同期內提出辭職的合同教師，如果到本市其他單位應聘的，按新聘合同教師標準條件進行審核和管理，其中在非暑假期間提出辭職的合同教師，當學年及下一學年度各單位不得重新聘用其為合同教師；

4.合同期滿如聘用單位或合同教師無續簽合同意向的，應在7月31日前以書麵的形式向另一方明確。合同教師如應聘晉江市內其他公辦學校且符合調動條件的，經用人單位審核條件合格後，可到市教育人才交流服務中心辦理調動手續。

5.合同教師招聘期間，符合招聘條件尚未聘用的，也可於6月30日前掃描《晉江市2023年編外合同教師招聘預報名》二維碼進行登記，由市教育局發布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。?

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6.其他未明事項按《進一步規範全市合同教師管理的意見》《2023年泉州市公辦學校公開招聘新任教師公告》《晉江市機關事業單位編外人員管理實施意見》等文件精神執行。

7.本通告由市教育局負責解釋。

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晉江市教育局

2023年6月1日