龍岩
今日招聘網事業單位考試網為各位考生帶來：2023福建省龍岩市上杭縣村主幹儲備人才招聘20人公告。更多福建事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：福建事業編人才招聘公告。
為深入實施鄉村振興戰略，加強村主幹後備人才隊伍的儲備，根據《上杭縣村主幹儲備人才管理暫行辦法》《2023年上杭縣選聘村主幹儲備人才實施方案》等文件精神，經研究，決定組織實施2023年村主幹儲備人才公開招聘工作，現將招聘公告公布如下：
一、招聘崗位
本次計劃麵向社會公開招聘20名村主幹儲備人才，回戶籍村擔任村主幹助理。聘任期5年，其中前3年為初聘期，後2年為續聘期，崗位詳細情況見《上杭縣2023年村主幹儲備人才需求表》(附件1)。
二、資格條件
1.全日製大專及以上學曆;
2.30周歲以內(1993年9月及以後出生);全日製研究生及以上學曆可放寬至35周歲(1988年9月及以後出生);
3.思想政治素質好，組織紀律觀念強，踏實肯幹，誌願到農村基層工作;
4.有一定的組織協調能力和語言表達能力;
5.敬業奉獻，遵紀守法，作風正派;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.符合下列條件之一：
(1)現戶籍在各鄉鎮需求村且落戶、居住時間滿五年及以上(時間截止2023年9月12日，下同);
(2)因就讀遷入學校集體戶籍的，可按遷入前原籍報考需求村，但須在需求村居住滿五年及以上;
上述人員的配偶可不受戶籍限製，但須在需求村居住滿一年及以上。
8.有下列情形之一的，不得報名：現任村“兩委”幹部;因犯罪受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;非法煽動、組織、參與以信訪為名的聚集滋事，或長期纏訪鬧訪，影響社會穩定的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近五年內有嚴重損害生態環境行為被查處的;受處分期間或未滿影響期限的;已退出村主幹儲備人才管理的;戶籍掛靠，包括但不限於以村集體經濟分紅、學生就讀等為目的;實際不在需求村生活居住的，包括但不限於因婚姻等原因;法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
三、政策待遇
1.補貼補助。聘期內，參照初聘當年新錄用公務員標準發放生活補貼，續聘期起，月生活補貼增加200元;年度履職考核為合格及以上等次的，發放一次性獎勵性績效3000元;由村主幹儲備人才負責培育申報家庭農場、村黨支部領辦農民專業合作社等經濟實體，經縣級以上相關部門認定並獲得政策資金補助的，每新增1家按國家級、省級、市級、縣級標準由縣財對村主幹儲備人才分別給予10000元、5000元、3000元、2000元的獎勵。在聘任期間當選為村主幹的，退出村主幹儲備人才管理範圍，轉為村主幹管理，除享受村主幹基本報酬、補貼補助等待遇外，另給予每月500元績效補助，直至5年聘任期滿。
2.培養選拔。將選聘村主幹儲備人才作為加強農村幹部隊伍建設的重要渠道，實行重點培養、跟蹤管理。聘任期間，表現優秀的，優先推薦參與村主幹競選。
四、報名方式
1.報名時間：2023年9月25日前，若無符合條件人選的，名額用於備選村，備選村報名時間另行通知。
2.報名地點：各鄉鎮黨委
3.報名方式：采取現場報名的方式，每位報名人員限報一個崗位。報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、學曆學位證書、《教育部學曆證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網下載打印)、《上杭縣選聘2023年村主幹儲備人才報名登記表》(附件2，須鄉鎮黨委初審蓋章)和符合量化評分加分條件的《退役證》或《服務基層項目期滿證書》的原件及複印件，近期1寸同底彩色證件照片3張。尚未取得畢業證書和學位證書的全日製普通高校2023屆畢業生，可持學校出具的《就業推薦表》報名。報名人員提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，立即取消報名資格。
4.資格審查。由鄉鎮黨委根據本次招聘的資格條件及報考人員提交的相關材料進行初審，初審材料於報名結束後(含備選村報名)三個工作日內報送縣委組織部人才工作股。縣委組織部、縣人社局進行複審，審查結果將及時反饋給報名人員。報名人員對資格審查結果有異議的，可申請複核。
五、招聘程序
(一)量化評分
1.量化評分標準：
(1)中共正式黨員加5分，中共預備黨員加3分;
(2)退役士兵加3分;
(3)誌願服務欠發達地區計劃、“三支一扶”等服務基層項目服務期滿者加3分;
(4)本科學曆加3分，研究生及以上學曆加5分(本科及以上學曆應取得相應學位證書)。
2.量化評分認定
根據應聘人員報名時提交的相關證書和崗位量化評分標準進行認定，經認定的應聘人員量化評分將進行公示。
(二)麵試
(1)麵試采用結構化方式進行，主要測試參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(2)確定的麵試人選因故自行放棄麵試，由本人書麵提出放棄麵試申請。
(3)麵試按滿分100分計，麵試成績合格線為70分，未達麵試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對象。
(4)總成績計算辦法：總成績=量化評分+麵試成績。麵試成績、總成績均采用四舍五入方式取小數點後2位。各崗位根據麵試合格人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定體檢對象;如相關崗位確定的體檢對象有同分數者，以量化評分高分者為先;如量化評分仍相同，按學曆層次高、年齡小的順序為先。
(三)組織體檢。由縣委組織部牽頭組織體檢，按照《福建省人事考試通用規範(試行)》(閩人發〔2008〕168號)dengdexiangguanguidingtongyizuzhi，genjuxianxinggongwuyuanluyongtijiandexianxingyaoqiujinxing，tijianfeiyongyoubaokaozhezili。tijianbuhegezhe，buyupinren。yintijianbuhegehuoziyuanfangqidaozhizhiweikongquede，anzhaoshangshubanfadibutijianduixiang。
(四)政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)。體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)確(que)定(ding)為(wei)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)，由(you)縣(xian)委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)牽(qian)頭(tou)組(zu)織(zhi)對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)進(jin)行(xing)政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)，並(bing)報(bao)縣(xian)委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)部(bu)務(wu)會(hui)會(hui)議(yi)研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)任(ren)村(cun)主(zhu)幹(gan)儲(chu)備(bei)人(ren)才(cai)名(ming)單(dan)。如(ru)有(you)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)者(zhe)導(dao)致(zhi)職(zhi)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，按(an)照(zhao)上(shang)述(shu)辦(ban)法(fa)遞(di)補(bu)體(ti)檢(jian)、考察對象。
(五)聘前公示。擬聘任村主幹儲備人才在“上杭新聞網”“上杭黨旗紅”等媒體上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示5個工作日。公示無異議的，確定為正式選聘的村主幹儲備人才。
(六)決定聘任。經任職崗前培訓，聘任的村主幹儲備人才與任職村所在鄉鎮黨委簽訂3年的初聘合同(含試用期6個月)。初聘期滿後，經考核合格的，簽訂2年的續聘合同。
(七)聘期管理。按照《上杭縣村主幹儲備人才暫行管理辦法》，聘任的村主幹儲備人才到崗後，由所在鄉鎮黨委進行日常管理考核，縣委組織部、縣人社局、縣民政局負責年度履職考核。對年度考核不合格或無法正常履行崗位職責的，予以解聘。
六、谘詢聯係
本公告未盡事宜，可通過電話及時垂詢。
縣委組織部人才工作股：
中共上杭縣委組織部
上杭縣人力資源和社會保障局
2023年9月13日
原標題：上杭縣2023年村主幹儲備人才招聘公告
文章來源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202309/t20230914_2035769.htm
