一、招聘崗位
湖南公務員
福州安住發展有限公司營銷推廣崗1名。具體詳見附件崗位表。
河南事業單位考試
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的思想政治素質和職業道德。
2.身體健康,無國家規定的不應從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。
三、招聘流程
1.報名時間:
2023.7.31--2023.8.8
2.報名方式:
黑龍江事業單位考試就上雲職公招
采(cai)取(qu)網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)方(fang)式(shi),不(bu)設(she)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)。通(tong)過(guo)福(fu)州(zhou)市(shi)人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)網(wang)及(ji)合(he)作(zuo)的(de)獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)。符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)請(qing)於(yu)報(bao)名(ming)截(jie)止(zhi)之(zhi)日(ri)前(qian)將(jiang)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)通(tong)過(guo)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)發(fa)送(song)至(zhi)指(zhi)定(ding)郵(you)箱(xiang)(hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.報名材料包括:
(1)完整真實的個人簡曆;
(2)本人有效身份證件、學曆掃描件;
(3)相關執業資格證書掃描件;
(4)近期1寸彩色證件照。
5.資格審查
按照資格條件,由福州安住發展有限公司組成資格審查小組,對應聘人員報名資料進行資格初審。
資格初審結束後,將資格初審結果通知應聘人員,資格初審合格者進入專業測試環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業測評、麵試和體檢中作弊,在考察中進行非法操作的,一經查實,取消參加招聘資格。
6.專業測評
專業測評主要測試應聘人員崗位所需的專業水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關要素。
7.麵試
mianshizhuyaoceshiyingpinrenyuanzuoweiqiyesuoyingjubeideguanlinengliyijiduizhiweideshiyingchengdu。mianshiqian,jinrumianshideyingpinrenyuanxuxiedaibaomingshitigongdesuoyouzhengjian、證明及相關材料原件,供企業進行資格複審。
8.體檢
福州安住發展有限公司組織考察對象進行體檢,未按時體檢的,視為自動放棄。
9.擬定人選
福州安住發展有限公司研究確定擬聘人選,對擬聘人選在福州人事人才網進行公示,公示期為7個工作日。經研究,認為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。
10.聘用與管理
擬ni聘pin人ren選xuan經jing任ren前qian公gong示shi後hou,未wei發fa現xian影ying響xiang聘pin用yong問wen題ti的de,由you福fu州zhou安an住zhu發fa展zhan有you限xian公gong司si辦ban理li入ru職zhi手shou續xu。聘pin任ren人ren員yuan實shi行xing任ren職zhi試shi用yong期qi製zhi,試shi用yong期qi為wei六liu個ge月yue。試shi用yong期qi滿man後hou進jin行xing考kao核he評ping價jia,考kao核he評ping價jia稱cheng職zhi的de予yu以yi正zheng式shi聘pin任ren(聘任期限含試用期六個月),不稱職的予以解聘。
聘任人員實行契約化管理,聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬,由公司根據本企業實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。
四、招聘工作的監督
福州安住發展有限公司監察室派員對選聘過程全程監督,監察室、人力資源部負責接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。
四川事業單位考試
舉報電話:(監察室);0591-88362391(人力資源部)
福州安住發展有限公司
2023年7月31日
福州安住發展有限公司2023年招聘崗位表 | ||||
崗位 | 學曆要求 | 專業 要求 | 工作經驗 要求 | 任職要求 |
營銷推廣崗 | 本科及 以上 | 不限 | 從事相關行業5年以上 | 1、具有5年以上品牌、媒體活動及新媒體推廣運營管理工作經驗;有福建頭部房地產企業營銷操盤經驗優先; 2、具備品牌戰略製定、實施的實際操盤經驗,有紮實的品牌傳播理論知識,對營銷與傳播的趨勢變化有較高敏銳度,有全案策劃能力; 3、熟悉公關媒體、品牌推廣運作,出色品牌策略能力和創意能力,具備敏感商業和市場意識; 4、思維清晰敏捷,性格開朗,善於溝通,人際交往能力較強;富有責任感及上進心,工作條理性強,積極主動。 |
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